作者:
arsl400 (dark hatter)
2019-04-17 22:01:53最近在學校當專案工作人員，因為上學期幫學校打比賽，所以學校給我一個
做人工智慧的專案管理
這是講好聽一點，講難聽一點就是打雜
名目上是製作AI的基地管理，實際上連鑰匙跟器材的管理權都沒有
還要隨時提防小主管的心機
最近老師強迫我自願離職，因為我身心障礙手冊當初沒有告訴他(輕度而已)
說我公器私用(另一個老師說這種事情很主觀，未必違法)
不過老師考量到我家裡經濟有問題，所以給我打工的機會，就是用工讀金的方式聘我
不過我查了一下，學校法律不允許，換句話說，月底我可能被小主管捅刀，一毛錢
都拿不到
我爸是建議我辭職，然後工讀金的事情稍微跟小主管嗆聲這樣
各位還有甚麼建議嗎?我需要蒐集甚麼物證提防小主管嗎?把工讀金那張紙拍下來?
目前辭職流程還在跑
作者:
Duowa (小黑)
2019-04-17 22:11:00跟勞工局檢舉雇主歧視身心障礙人士？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-04-17 22:22:00就跟你說學校打雜... 另外身障不影響工作幹嘛要離職
作者:
Duowa (小黑)
2019-04-17 22:23:00沒有隱瞞 只是沒被問到 今天因為我是身心障礙而強迫自願離職 也不是因為我工作做不好 這很明顯是歧視啊不過前提是原PO還沒簽自願離職書啦
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2019-04-17 22:56:00專案就約聘遲早會找到藉口不給續聘的 你還是早點出去找吧.....
作者:
gamer 2019-04-17 22:58:00如果不能證明身心障礙會影響工作能力，雇主這樣做是違法就業服務法，可以向主管機關檢舉。
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2019-04-17 23:05:00檢舉有意義嗎 年底還怕找不到從工作內容雞蛋挑骨頭讓他不續約的理由嗎 把精力趕快去找自己明年的飯碗在哪裡比較重要吧
作者:
gamer 2019-04-17 23:10:00維護自身權益就是意義，從現在到年底還有整整7個多月，要找工作不代表就得自願離職。
作者:
kutkin ( )
2019-04-17 23:20:00有身障不是更好嗎佔一個身障缺
作者:
chister ( )
2019-04-17 23:37:00你是自願離職 不是資遣
作者:
Duowa (小黑)
2019-04-18 09:18:00自願離職書還沒簽都還有機會
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haseo00 (GU)
2019-04-18 09:19:00你這不是資遣，是自己離職，還有別聽上面的亂講，該檢舉的還是要檢舉
作者:
oherman (qq)
2019-04-18 09:33:00別辭職，讓他資遣你資遣費少但會有失業給付1年半，身障還更多，還有職訓補助
作者:
rtyujlk (Remark)
2019-04-18 09:41:00請他資遣不然不辭
作者:
fuqi (a good fortune)
2019-04-18 10:24:00如果工讀金拿不到 真的要投訴!
作者:
sky6969 (CNBLUE的LOVE好聽^^OK了)
2019-04-18 10:58:00去議員服務處找法律諮詢
作者:
f124 (....)
2019-04-18 11:29:00約都簽了他也只能叫阿 年底再找新的就好了 你理他幹嘛?你現在要做的就是錄音錄一錄 直接找蘋果跟議員
不要縱容！爭取自己的權益！跟他耗到底！現在離職就輸了！檢舉歧視 然後撐到他付錢！
作者:
snowish (雪の冀)
2019-04-19 10:43:00幹嘛被強迫，要就照程序資遣
作者:
zzzzoo (自由之風)
2019-04-20 06:55:00公器私用這點就能做文章，你明顯刻意淡化你的問題
作者:
jejeyu (原來...我想要的是自由)
2019-04-20 09:46:00我們公司很很歡迎身心障礙和原住民，因為政府政策，公司裡面一定要放上述兩種身份別的人
作者: rightmask (假面) 2019-04-20 11:47:00
身心障礙一般不是更優先嗎
這是強迫自願離職，不是資遣...檢舉他，讓學校有記錄，以後要申請專案聘請人員時難過。話說你公器私用這一條要不要好好講清楚...不然大家都不知道情況如何
作者: james1827364 2019-04-21 22:13:00
我是覺得你事情講的不清不楚，誠誠不過心建議您最好是低調一點