Re: [問題] 30歲了,沒有工作經驗

作者: willy1103 (華裔台灣人)   2019-04-18 20:44:24
身為一位長期在徵才的中型企業主,我的心得是每個能力都有其邊際效益,要根據你的工
作期望和需求而定
托福110不能說沒用,但如果你期望值是一個四萬的工作,也就是中小企業業務等級,那1
10的作用跟100甚至95是差不多的
因為即使是母語人士,要踏入商用一樣有許多要學,只是上手較快,但要把其轉換成工作
實績,還是要跟你的專業能力掛鉤
你應該檢視你做網拍中到底有累積那些堪用的能力,例如文書處理或網頁架構,對於相關
產業的了解...等,把其呈現給面試官,才有機會找到較好的職涯。
畢竟30歲的學習能力真的不如新鮮人,唯一優勢大概是穩定不會當跳跳虎吧。
作者: kaifrankwind (大師兄)   2019-04-18 23:14:00
推這篇的說法
作者: morto (玻利維亞的鏡湖)   2019-04-18 23:50:00
適不適合,除了喜歡和熱忱可以當做學習籌碼,被磨到適合為止以外,多少還是得摸索看看。有任何興趣的職缺就試試吧。
作者: Reutze (大概是什麼飛飛)   2019-04-19 04:59:00
30歲的學習能力不如新鮮人???
作者: shenmingfang (芳勾)   2019-04-19 07:10:00
原來有些中型企業主,都是認為30歲學習能力不如新人樓,不如套柯p說的,某來拼看看
作者: podyroly (別在心裡獨自蓋巴別塔)   2019-04-19 13:54:00
30歲跟22歲,都是同年代的人,7年級生學習力沒這麼不堪
作者: anson1983 (Anson)   2019-04-19 23:20:00
有些人30歲40歲50歲都跟20歲出社會的小夥子一樣心態很混的人其實不少...心態比較重要
作者: saram (saram)   2019-04-20 04:53:00
學習力好的人,很容易認錯並改正.不管他幾歲了.他們不大會辯解,跟上司頂嘴.頂多離職.同一個櫃台的服務員,兩種完全不同的職業能力.有人肯面對老問題而謀求解決方案,一勞永逸.有人麻木不仁,總是說問題不是他造成的.若非你仔細比較否則你不知道要提攜哪一個員工.我朋友會用辜狗翻譯,他顧櫃台碰到老外講不通,他就打中文翻成英文讓老外看,老外很吃這套.還打英文給他,翻成中文.這種人學習力就很不錯.

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