各位年薪百萬的大大們好
小弟前一份工作是做資料分析
月薪N，年薪約60萬
目前已離職，工作經歷約1年多一點
短期目標希望能持續增加分析技術與領域知識
目前取得2個offer
公司 南山人壽 友邦人壽
員工數 4000人 600人
工作內容 新進業務員績效分析， 營運數據分析報告、
改善業務人才培訓規劃 資料處理產製電銷客戶名單
工具 SAS、SQL、Access SQL、VBA、Access
待遇 月N-4，年61~73萬 月N+4，年67~72萬
比較：
1. 南山員工數與營業額皆大於友邦，但新聞、評論如：SAP、加班等也不少，非屬IT部門
應該較不受影響?
2. 兩家公司年薪都會比原公司高，但南山月薪較低似乎不利之後談薪
3. 南山在核薪階段跟我要了前公司薪資證明，提供後仍被砍了4K，那不如一開始直接開
N-4給我，感覺不是很好
4. 友邦在面試完隔天即通知錄取，並希望隔週報到，鑒於版上經驗馬上錄取的可能是屎
缺，不敢當下就答應
目前透過面試只能知道這些
希望大家提供建議，平常少發文請鞭小力，謝謝大家