嗨各位
我是剛畢業沒幾年的新鮮人，但面試經驗也不算少，有一個問題一直想了很久想不通，所
以想問問大家的想法
就是之前有幾次在面試到最後階段時，面試官會問我預期的薪資是多少，我就回答一個數
字，然後對方會接著問說「為什麼你會說這個數字？ 是從哪裡得到的資訊？」
我當下沒有想太多，就回答「因為身邊剛畢業而且同領域的同學都差不多是這個薪水」
事後想想覺得奇怪，為什麼面試官要問這樣的問題，他想要知道的是什麼？ 難道是要我
說出我為什麼值這個薪水的理由嗎？

沒有 他只是想用更低的錢聘你

這是必問的題目唷，沒有為什麼，重點是他問第二句怪怪的隨便搪塞吧，問這種問題的都想壓低薪的

會砍價的通常不是什麼好公司，都是血汗責任制居多。

打聽市場行情

他只是想知道你喊數字的背後邏輯，假如你能分析的很結構，代表這人講數字是有邏輯分析過的

我也被問過，後來問同事，薪水跟我開的差沒多少

別想太多 只是想砍價 看你的底線到哪而已

台灣大概98%都問爽的 砍價的 只有2%是喊了之後真的可以討論的

人資sop 要前薪 問期望 說依據經歷核薪 結果加數k大都是直接用前薪加幾k而已 做人資感覺不需要專業

問薪資，但是他們早就決定給你多少了

有問才叫正常 但沒問卻是多數

你報比他們預期的高 那他們也不會多給你，但你報比他們預期的低，就會少給你了

就說這個薪資我才待的長久啊給低 就算騙進來也會越想越不對勁