[閒聊] 需要帶新人的老鳥請進

作者: jenne431234 (革未)   2019-05-07 18:18:48
你們可以忍受新人進公司多久還在犯小錯?
TT 我最近一直在犯錯
例如他說做完A要記得做B
但是我一直忘記做B
因為A很雜,所以做完A我就是會忘記做B
我都寫便條提醒自己要記得做
結果還是忘記QQ
真想捶死自己
不然就是一些之前說過的又是忘記做的小眉角
因為帶我的人職務有兩個人在做
所以我根本上班幾乎都是冗員
所以交代的事情根本不會每天都會做到
筆記都抄了就是會忘記
他們也是一直說下次要記得做
我就會回好TT
請問老鳥你們怎麼看
我剛進一個月TT
作者: alice78226 (紫)   2019-05-07 18:22:00
你需要主動跟他們要求工作來練習帶新人不難,帶拒覺思考學習的老鳥才難
作者: SKY3064 (fur)   2019-05-07 18:31:00
我也是新人,多做幾次就會記得了
作者: chinaeatshit (我愛台灣!中國吃屎!!)   2019-05-07 18:32:00
一錯不二犯都還好 一犯再犯就算不到一個月我也覺得這新人很北藍...
作者: SKY3064 (fur)   2019-05-07 18:32:00
以前當過老鳥的感覺是 你就多問幾次,這是新人特權
作者: jenne431234 (革未)   2019-05-07 18:36:00
我會怕一直問他們會覺得這不是教過了嗎!不過沒問的下場就是犯錯嗚嗚
作者: KEYork (York)   2019-05-07 18:36:00
主要看忙不忙與出的包大不大。
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob)   2019-05-07 18:37:00
你自己做個check list表格,做完打勾就好很健忘又不知道怎麼用方法改進,實在不太優啊
作者: thsyou9527 (sine)   2019-05-07 18:41:00
帶不起來 就會跟主管明說
作者: HidakaShu (カタルシスカイハイ)   2019-05-07 18:41:00
最怕不問杵在那自己陷入死胡同的新人既沒效率又沒成果筆記有抄,下次做一樣的工作就把筆記拿出來邊看邊做˙不是放在那裡都不看然後做完才想起來其實筆記有抄到
作者: dayanmeme (0.0)   2019-05-07 18:57:00
用一些可以聯想的記號啊,例如說做完A打勾,做完B就在勾勾上面畫一劃,以後看到勾勾上沒有一劃就代表這筆還沒結束
作者: pplluu (我好窮)   2019-05-07 19:00:00
我也是新人 更慘的是老鳥走光 帶我的人直接是主管...
作者: wadeheat (wadeheat)   2019-05-07 19:13:00
正常,不然有些公司都說試用期3個月,多問就好
作者: jenne431234 (革未)   2019-05-07 19:17:00
打勾是個好方法!我學起來了謝謝
作者: aidylUranus (噗噗)   2019-05-07 20:03:00
checklist +1~
作者: khaos (出來混的...)   2019-05-07 20:18:00
有些工作依靠的是習慣的養成另外是自己下功夫,筆記或是checklist都只是延後被噹的時間,如果你的下屬,筆記做了,還有滿滿的checklist也做了,但是仍然犯相同的錯,你不會換掉嗎?
作者: milk7054 (莎拉好正)   2019-05-07 20:26:00
可以無限原諒,我脾氣超佛
作者: insurreal (gives you wings)   2019-05-07 20:45:00
你所謂的小錯如果是超級基本題,一犯再犯很容易被盯上
作者: philip80220 (花)   2019-05-07 21:04:00
便條貼在明顯的地方,再不然貼在手機上或身上總不會忘了吧
作者: narrenschiff (乘客C)   2019-05-07 21:11:00
做了筆記跟便條結果自己不看,只能怪你自己了啊
作者: dreamervul21 (夜熊熊)   2019-05-07 21:44:00
如果是態度認真的新人 可以接受他一直問但問完就態度很差、擺明要你解決的那種菜鳥 實在太多了
作者: natasha50927 (XingNing)   2019-05-07 22:01:00
被新人問超過三次相同的問題我就想吐血了
作者: jenne431234 (革未)   2019-05-07 22:06:00
我這幾天都會把犯錯的地方寫起來,避免再踩雷,希望明天會更好TT
作者: cbr6000810 (GIPAKMEI)   2019-05-07 22:33:00
tt講中文
作者: Eudora08 (Eudora)   2019-05-08 00:07:00
最近就剛帶了一位讓人吐血的新人。重點是工作態度吧!如果態度積極的話,會比較願意教、也會希望他多嘗試,不要怕犯錯。
作者: kotegawa877 (小手川香蕉)   2019-05-08 00:25:00
推薦把工作步驟化(詳細點)且條列式執行 有更好的想法就對步驟列表做更改 我是常出錯的類型 是靠這招快速上手
作者: yijhen (大雨)   2019-05-08 01:00:00
為什麼都寫起來了還會忘記...
作者: lp123gbaj (gg3:0)   2019-05-08 01:10:00
你的男孩tt
作者: takgh (搞什麼)   2019-05-08 01:39:00
覺的你算很積極了,我現在帶的新人兩個月每天都做同一件事還學不會......
作者: timuwtpirt (提姆化工學渣)   2019-05-08 02:09:00
只是做不夠多次而已
作者: p23158958 (Huge)   2019-05-08 04:24:00
我寧願新人自己試了之後出包,再跟你講怎麼辦會比較好,有些人沒痛過學不會
作者: qqdan (黑黑)   2019-05-08 08:57:00
TT XD
作者: jenne431234 (革未)   2019-05-08 09:31:00
覺得條列式很重要!謝謝
作者: aa19910101bb (小夢羅納)   2019-05-08 11:22:00
你要自己把東西組織起來才不會忘記,我最多容忍三個月
作者: AesopChen (伊索)   2019-05-08 12:47:00
TT是什麼?誰可以幫翻譯
作者: MantoYaYa   2019-05-08 14:57:00
流眼淚吧
作者: khaos (出來混的...)   2019-05-08 15:30:00
幸虧不是護理人員,不然一次出包說不定就是一件官司
作者: wetor (白白)   2019-05-08 16:46:00
我是老鳥 我會把應該做完的事項寫白板,沒做你就該死然後推上面check list,只是要確實的把關鍵點/細節寫好很難
作者: khaos (出來混的...)   2019-05-08 20:13:00
你前幾份工作也是這樣嗎?
作者: jack852   2019-05-09 11:01:00
設定手機筆記本 壓時間
作者: Ramon325 (Ramon325)   2019-05-12 20:35:00
試用期三個月內我都無所謂只要態度不要很爛
作者: sober921 (鎖勃)   2019-05-14 10:30:00
做不好沒關係,多開口要事情做,讓對方知道你的態度是正面的
作者: sillybearyu (yuyu)   2019-05-14 13:36:00
我反而比較希望直接是主管帶我,老鳥有些都擺架子欺負新人,在主管面前裝沒事推責任

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