作者:
a9102120 (愛睡覺的熊大)
2019-05-07 12:23:07請問各位網友
假設薪資結構如下
底薪22000
全勤1000
生活3000
交通1200
伙食1800
總共是29000，
請問勞保應投保的級距為何？
是以22000還是以29000為依據？
另再請問
這個投保級距是否直接影響到6％提撥的部分，
影響未來的權益？
今請教會計小姐，告知因為我剛來，
所以以27600為投保級距，
之後會再調整，請問這樣是否合理？
可是投保越高，扣得越多，收入越少
就很矛盾，沒有一個概念，
如果把這個事情送到勞工局去，
公司會受到如何的處理？
作者:
kutkin ( )
2019-05-07 12:30:00全薪
你應該保30300的級距才對，去瞭解一下相關規定吧
作者:
ming713 ( )
2019-05-07 12:39:00以經常性薪資去計算。如果每個月固定領29000投保金額是28800
有的公司會故意用扣除伙食津貼的薪資級距投勞保(像你就會從30300變成27600)，這部份不合理但也不容易爭取，看你要不要爭取看看
作者:
ming713 ( )
2019-05-07 12:42:00看錯，是30300的另外是薪資越高，投保金額才越高，收入怎麼會越低勒？
作者:
kutkin ( )
2019-05-07 12:56:00多幾十塊 但保障差很多
作者:
chuangs (偷得浮生半日閒)
2019-05-07 13:22:00給付都是用級距在發的，所以保的越低領的給付越低
我前公司薪資(月薪)分兩次給底薪匯款,獎金(名義上)給現金，投保用底薪，這種有問題嗎?
作者:
kutkin ( )
2019-05-07 17:18:00沒照你拿的給 以後你都會拿不出證據失業 職災都只能照底薪
伙食津貼是要列入的，因為都是經常性薪資，所以是要投保30300那個等級
作者:
yflmy (流星)
2019-05-07 21:27:00勞保級距最高就是45800，薪水10萬也是用45800投保，有差的是勞退