*[m1;35前言：*[m
大家安安，先說內容很長，因為真的很多令人憤怒的事情，所以請有耐心跟好奇心再看下
去吧，如有打錯字也請見諒，若有違反版上規矩會修改或刪文，感謝。
小的目前還在此家庭企業上班，但因為跟我在公司上相依為命的同事離職了，覺得難過而
且工作上又得到很令人憤怒的工作分配，覺得應該上來寫一下我在這家公司遇見的亂象，
當個勸世心得文(或是打發時間看看也行，但很長)，當然，不是說所有家庭企業都如此，
只是我遇到的就是這樣，給大家參考。
因為覺得不好的事情很多，所以我是分段說事件的。
先說明一下我們公司：
我們是做櫥櫃的傢俱工廠，也有在跟公家機關等等合作
非我們生產的傢俱(跟其他廠商叫貨，過手)。
公司部門簡單分為：業務組、廠務組。
廠務部分就是生產櫃子、組裝櫃子的，但因為小的是在業務組，就不多加說明了。
業務組還可以分為三類，總務組、內部業務組、外部業務組。
*總務組(以下簡稱總務組)：負責金錢部分，就是有跟其他廠商進貨叫貨，記帳等等的，
不過要特別提，總務這邊也會跟些許客戶接洽。
*內部業務組(簡稱業務組)：就是小的待的地方，我們負責接洽所有客戶，公家機關、傢
俱店、私人客戶、現場客戶都有；負責出貨的事項也是我們這邊負責，像是打出貨單、開
發票、追蹤櫃子製作進度等。對了，小的還負責網路部門，就是接洽網路客戶(FB、line)
，FB粉專發文貼文處理，處理傢俱網站內容更改。
*外務業務組(簡稱外務組)：負責送塑鋼櫥櫃、在客人現場組裝辦公桌椅或屏風、丈量現
場尺寸帶回來給我們業務打報價單，只要會出門遇見客戶的都是外務處理。
再來是這家人在公司上的職位：
總經理：爺爺(公司創始人，目前退休，但每天會來)
副理：奶奶(總經理老婆，每天會來公司，負責幫他們家煮飯)
經理：總經理弟弟，我主管的叔叔
主管：我主管，內部業務組組長(其實文中會提及的大多是他，因為我能觀察最多的就是
他了)，是這家的人的女兒
外務長：這家人的兒子
總務長：這家人兒子的媳婦(外人變內人)
廠務長：主管的老公(一樣外人變內人)
親戚：副理的妹妹，他們家的阿姨，像其他傢俱店一樣跟我們買櫃子，再賣出去，是網路
賣家
本人：內部業務下的網路行銷(職稱都掛名而已，真的，實際上是萬精油)
同事：內部業務下的業務專員(職稱一樣掛名，也是萬精油，主要負責整理出貨單跟每月
月結帳單整理，可能是因為處理的月結帳單都是傢俱店，所以不是總務處理)
公司是月薪制，時間照公家機關，也是見紅就休，但也不是完全照勞基法，經理是說公司
有努力在朝勞基法走，呵。本人是106年10月進公司的，現在108年5月了，也待了快兩年
，目前還在這邊上班。目前25歲(我大學一畢業就工作了，以前是服務業，做一年)。
OK，看完以上的介紹，來進入主題：
*[1;36m*因為家庭不和而導致我跟同事的職位改變、工作變換：*[m
是這樣的，媳婦(總務長)跟女兒(業務長，我主管)兩人特別不和，正確是說他們家人都不
太喜歡這媳婦(別問我那他怎麼娶進來)，在我來的時候我主管才是總務長，媳婦是業務長
，但因為媳婦某次身體不舒服說沒有人關心他，鬧脾氣直接消失在家休息，也沒請假，是
總經理幫他用特休請的(自家人就可以這樣耍脾氣，而且還不用被扣薪，有爸爸幫你請假
撐腰，真的是爽耶)。那時候因為不知道媳婦還會不會回來上班，經理就有跟我主管、我、我
同事說，可能以後業務跟總務都要我們接手(薪水不變，工作加倍，你們家好意思)，不過
之後媳婦有回來，不知道怎麼協調，就變成原本我跟我主管是總務的，現在變成加上同事
變成業務組，媳婦變總務組。
*[1;33m結論：你們家說變就變，還尊重當初我們進來應徵的職位嗎？*[m
*[1;36m*有相關背景就叫我來做，還越加越多：*[m
工作上的職務，本人當初進去是行政助理，幫助主管處理報價單、下採購
等等，輔助他的工作，進去過了半年多，因為網站上的目錄有要做修改，發現我是媒體設
計系畢業的，就問我能不能做，表面上我表示只能試試，但其實內心很不爽，這不是我應
該要做的吧？好的，過了一段時間網路上的頁面我都改完了(包含資料庫更新，產品有停
產的、成本分析等等)，之後他們又要我幫他們設計網頁，內容不變但換個風格，你們真
的是很不要臉!不要因為媒體設計系畢業就認為我會用好嗎？難不成我餐飲科畢業你還要
我煮飯給你們???好!我又達成你們的期望了，之後又要我改他們另一個網頁的風格!!!!我
還是達成了。每次接到任務我都覺得有機會加薪，但都是夢，他們只會增加工作內容，不
會加薪。
然後，某天他們終於發現網路行銷的重要性了，要我開始在FB粉專貼文，我也接下了，修
圖、文案通通我來，也是那時候開始了line的客戶都我來接，我也變成了網路行銷的職位
，但一樣沒加薪!沒加薪!沒加薪!(但我修圖技術有更好是真的)
*[1;33m結論：相關背景就有多的工作，工作完成後，還是工作，就是不給你加薪!(其實
這點是慣老闆特性，但我在此體驗了)*[m
*[1;36m*跟客戶講電話，不開心就不想接，還要告知大家在生氣：*[m
我們工作上常常接電話，主管時常好聲好氣跟客人說完，掛斷就罵一堆髒話，我明白有些
客人確實很機車，但你講完電話表示憤怒就算了，一定還要跟親戚講這客人多智障白癡什
麼的，你這樣等等不就要開始跟親戚聊天了嗎？而且要是這個客人太煩，又一直打來
(line會有顯示是誰)，他還會怒聲[幹!又打來][一個櫃子是要問幾遍!靠]完，才接電話。
我跟同事也不是不會說髒話，但職場裡這樣的爆氣非常不可取。而且會帶憤怒到手機跟電
話上，就是摔。
*[1;33m結論：不爽你就鬧，還一定要告知全辦公室你在生氣，而且很吵。*[m
*[1;36m*聊天就不工作：*[m
上班會跟人聊天一定有，但主管常常跟親戚聊天，聊到很誇張的地步。上司會提話題，親
戚也會提話題，一說至少10~20分，甚至30分，真的很吵，而且中途要是有公司的電話響
起，也不會接(除非我跟另一位助理(同事)都在講電話或不在位子)，而且主管是那種一聊
起天就會放下手上工作的人，專心地聊天。然後有親戚來，也要出去講一下。而且上班常
常被他們家人在辦公室裡用公司電話跟親戚朋友講電話很大聲，搞得我聽不太清楚客人在
電話那頭說什麼(我座位的電話本來就不是很清楚那種)。
不只跟親戚聊，也會跟熟識的廠商或是業務聊天，就坐在位子用手機或公司電話，起初是
在說公事，一聊到其他的也繼續聊，而且聊得比公事還久。有次講很久，講完經理進來說
[你是在聊天還是上班啊?聽你一直再說XXXX的事情] 他還很不要臉的說[哪有，我在跟他
問誰誰誰的貨來了沒，才不是一直聊好不好]。我內心白眼都翻過去了。上班常常聊天聊
地聊八卦，就是不好好聊工作。我這麼說可能有點嚴重，但要是每天都聊到有1小時，一
個月你就爽賺22小時的錢耶。
*[1;33m結論：上班聊天爽賺錢，被人發現喊冤枉。*[m
*[1;36m*嘴上說事情很多：*[m
這個真的很妙，主管說事情很多，報價單用不完、櫃子訂製單開不完，然後你還會跟親戚
聊天，甚至是熟識廠商或業務聊一堆雜七雜八的(水波爐、hello kitty、去日本玩...等)
，然後下班時間我們不用加班，經理問你單子開好了沒，才再說我很忙耶，有在開單啦。
順帶一提，工廠的加班是這樣的，如果有加班就是全體加班，沒加班會1小時扣125元(用
全勤獎金3000元，分成一個月請三天假，一天1000元，除以一天8小時，一小時就是125元
，沒加班還要被扣部分全勤的意思，我記得是這樣算)。以前常態加班，無法配合就掰。
現在景氣不好沒有加班，但他們家的人有時候會自行加班，假日也會。但上司這樣的上班
態度真不知道是真的加班工作，還是加班爽賺錢，呵。
喔對，同事還說知道他上班在逛網拍，因為電腦有下單完成通知出來。(因為在公司電腦
登入的手機line都是主管的帳號)
*[1;33m結論：有工作不好好用，被問才說做不完，然後再來加班賺錢。*[m
*[1;36m*對人態度很沒同理心：*[m
個人覺得這是一個主管不該有的態度，以前在學校不論是老師還是團體分組，都沒有這樣
被對待過。
以前剛去那時候我可能有點恍神，犯錯較多主管就整個抓狂拍桌子大罵說我到底要不要上
班啊!之類的，整個辦公室的人都知道他抓狂，當下我嚇死了，事後懷疑他是不是有躁鬱
症。我覺得我犯錯你可以罵我，但你這樣的行為不是要讓整個辦公室都知道我難堪嗎？(
而且同樣的事情發生，但做錯事情的是他，我不會這樣，我會和氣原諒)
另一件事情是同事(另一位助理)說的，那幾天同事狀況不是很好，有陸續犯小錯，看錯寫
錯這樣。有天辦公室只有他跟主管，可能是同事精神不濟點，一直看錯，上司就對他態度
不好說[欸我發現你除了手不協調外，你是眼睛有問題嗎？馬ㄊㄨㄚˋ(台語，就是說人眼
殘)你懂嗎？]，同事跟我說他當時內心很生氣跟難過。其實不管是不是主管，你都不能這
樣對他人說話，我們有很熟嗎？沒有。是你小孩嗎？沒有。那你憑什麼這麼說？又不是在
網路上匿名或在家看電視罵政治人物。前面是你的同事，工作夥伴，你有什麼嘴臉說這種
話，超沒禮貌!!!還記得前一份工作的老闆說過[一位主管就是要有可以包容下屬的脾氣]
但我在這位主管上看不到，完全看不到。(之前也有幾次主管對我或同事說些難聽的話，
但不太記得詳細說了什麼，但也是聽了會當下很想揍上司)
*[1;33m結論：很糟糕的言語暴力跟辱罵，這個家的人知道他脾氣這樣，但沒人勸阻他。
*[m
*[1;36m*工廠養的貓不是你的貓：*[m
當初來看到工廠有養貓咪超開心(貓奴)，還是我頗愛的橘貓(鞋貓劍客那種)，之後有問才
知道是主管養的。剛來幾天過去發現，主管們會在剛上班時開會，他都是開會完才會幫貓
咪清理貓砂跟餅乾那些，有一次比較忙吧，中午才幫貓咪打理，我看了覺得很難過，裡面
包含食物、水、廁所、小窩(貓咪的床)，完全沒有隔間，隔了整整一個晚上，裡面味道不
好聞、小窩的被子很亂，甚至還用到貓砂上，貓咪極愛乾淨的動物能忍受嗎？說上班忙，
你也不早點來幫他整理，而且整理也都很隨便!餅乾繼續往碗裡倒，貓砂只清理大顆的屎
尿，也不清理乾淨，水甚至要中午或下班才幫他換!!!他自己有養一隻小狗(每天帶來公司
，說沒看到他會亂叫，這倒是真的，不過壽終正寢了)，為什麼這麼不懂養貓!!!!!養狗跟
養貓差很多，但同樣都是養，你怎麼不會好好照顧他!!!
起初看到想說是在工廠，而且不是自己家裡養的，所以不要管，但看了這些常態，幾天後
，我自己來幫貓咪整理!!!洗碗換餅乾、清理貓砂盆、換水(夏天還幫他用冰一點)，把被
子摺好通通我來!!!然後，之後這就是我的工作了，也不能說是工作，而是會理所當然覺
得我會用。主管有說很感謝我做這些，但我覺得你根本不用感謝我，因為我只是認為你非
常不適合養動物，呵呵。
題外話，起初工廠的貓都不理人，下班要回家也都是拼命設法抓他進籠子，直到我照顧他
半年後，時間到叫他會自己回來，甚至是時間到就會在籠子等，超開心。而且平常我叫他
他都會過來撒嬌，雖然都是在咬人抓人(因為小時候沒有人教好，他以為這樣是在玩)，但
同事都說貓咪超愛我的。
工廠其實不適合養貓，那我不懂你為什麼不好好帶他回家養呢?
*[1;33m結論：明知不適合養，還硬要養，而且也都不是自己照顧。*[m
*[1;36m*歇斯底里：*[m
主管很歇斯底里，這是我想到最能形容的詞了，大呼小叫、大驚小怪之類的都會。有個跟
我們長期合作的對象，私下再偷仿我們的櫃子做，上司就每天在辦公室一直說對方很賤那
些詞，還要說到親戚都知道他在學我們。之後那家自己開機器做櫃子，結果生意不是不好
，上司知道後就大肆宣傳，也給同業的知道。真心覺得人家做不好你在那邊爽什麼？還不
工作!
之前副理因為貓咪把他的花盆打破了(我不太記得是什麼事情)，就憤怒堅持要把貓咪丟烏
來放生(去烏來貓貓幾乎每周都會聽到這句威脅話)，上司就拉高嗓子跟音調狂叫說[你敢
把他送烏來我就辭職!馬上離開不回來!!!]，還說什麼[養兩年了，他已經沒有自主生存能
力，你為什麼要這麼殘忍!]我覺得你才沒有同理心照顧他，而且他比較像我養的(貓咪超
愛我)，反正那一早炒好兇，之後副理氣消，是沒有被放生到烏來。
有一次好像是上司跟她老公(廠務長)家裡有經濟處理問題，就直接在辦公室跟副理抱怨一
堆，說廠務長他們家怎樣怎樣，沒錯，純抱怨，沒工作。之後廠務長知道上司不開心就有
下來，然後兩人就在辦公室吵家務事了，之後吵到去樓上的會議室，由總經理協調，那天
上午，幾乎只有我跟同事助理在辦公室。真好，爽賺半天薪水，真想罵髒話。
*[1;33m結論：辦公室搞得不像辦公室，都你的情緒廣播室。*[m
*[1;36m*請假你還回來，回來還打擾工作氣氛：*[m
之前主管為了要生育有一個禮拜請假，事後一個禮拜某天下午要去複診，所以請假，當初
說那天就下午不會回來了，結果!大約三點多回了公司，提了超多袋衣服回來，說是特價
買給廠務長一堆衣服，之後還叫廠務長下來試穿。
我說，你請假就請假去複診，幹嘛回來，回來就算了，一回來就一直說衣服特價超便宜，
一次拿十件不手軟，你到底是去複診還是去血拚?而且!!吵了30~40分鐘後，他繼續上班了
!不知道他那天到底下午有沒有全請，但你回來要繼續上班，坐回位子就開始跟親戚聊天
!!我是覺得他有爽賺那幾分鐘的錢。
*[1;33m結論：一點都不尊重工作的人的心態跟環境。*[m
*[1;36m＊打掃是我們一起的責任，搞的是我們欠你的：*[m
辦公室是主管＋我＋同事一起負責打掃，一開始有說下班要花點時間。好啦，結果每天都
是我跟同事在打掃，主管只會坐在位子上處理他的事情，要是下班時間我或同事有接到電
話，離不開身，他依舊在位子處理事情，你就是不打掃，某次同事在處理電話的客戶，就
都我打掃，因為那天星期五，還要拖地，而且我下班都會先清理貓咪的籠子（同事也知道
，所以他不會靠邀我怎麼去清理貓咪籠子），那天我地都拖好了，主管突然對我說［今天
用到這裡就好了，下班吧］，X！我都用完了你才說風涼話！要是你也幫忙，不就可以更
早休息！
後來有一次更誇張，我下班還在接電話，上司居然特別過來跟我說他幫我掃地！平常我們
掃地你都覺得天經地義是吧！還要特別＂幫＂我掃地？那你怎麼不說你欠了我跟同事一年
半的打掃。
某次是我還在整理貓咪的籠子，就看到主管在擦桌子，阿不對啊，早在幾分鐘前同事就擦
過了，你幹嘛還擦同一張桌子，同事現在全部的桌子都要擦完了，你繼續擦剛剛擦過，或
是不用擦的地方，你為什麼不去掃地！！！！之後掃地跟拖地也都還是我跟同事用，你
到底在擦三小桌子，你是流口水在上面嗎？！（而且事後同事跟我說，他擦同事擦過的
桌子，不知道是不是嫌沒擦乾淨，阿桌子就那樣，你擦的跟我們擦的都一樣，不知道在擦
什麼擦，之後想起來因為手術所以他不能掃地，但我真的不懂為什麼不能掃地）
*[1;33m結論：公主不用打掃，都是下人的責任，公主高抬貴手下人都要感激。*[m
*[1;36m*特殊事件：*[m
之前因為他們親戚朋友要結婚，所以時不時就會聽到說婚禮的準備事項。那時候因為最近
要發目錄給各個家具店，超多塊目錄板材色板要貼上標籤，我跟同事貼了一整個下午還沒
貼完。到了快下班的時候，眼看貼不完，我們就問要到哪裡收尾，主管說就到這個量吧。
我想說下星期再繼續用了，那天星期五，結果經理回來，說怎麼沒貼完？原來經理要我們
今天全用完，說明天就要送了，主管根本不知道!那天用到下班時間我們繼續貼，忍著肚
子餓跟憤怒繼續用，都過了３０幾分鐘上司在位子上處理事情，是經理問我跟同事要不要
吃晚餐，他才來問！還說不用跟他客氣，客氣你個頭！！晚上安靜像隻ㄟ告（台語，啞巴
的意思），下午你在座位上爽跟廠商和其他店家業務聊天，還幫親戚去看床買床！晚上副
理問你怎麼不幫忙才在說你很忙單子開不完！！！！結果那天７：３０才離開，我們基本
下班時間是５：３０。
*[1;33m結論：這段我不知道怎麼說比較好的結論，我滿肚子怒氣，反正就全員工都你家
傭人就對了!*[m
*[1;36m*最近令人憤怒的工作分配：*[m
是這樣的，最一開始有提到我們除了自家的塑鋼櫃生意，也還有接公家機關，會賣到辦公
傢俱跟其他廠商進貨的傢俱。那政府有設立一個交易條款(共同供應契約)，就是有公布一
些辦公傢俱價格，是給所有廠商提供要賣給公家機關的參考價格，那因為每年項目會有點
變動，價格都會更改，我今年3月就開始更改網路的部分(更新版網站還沒上)，除了這些
，網站我們也有提供非共同供應契約提供的項目產品，而且每家進貨廠商的成本也會變動
，所以產品的廠商編號、進貨成本、賣出價格、停產商品等等的相關資料跟圖片我都整理
好後，都用成網頁的內容，那時候已經是4月初了。
就在這時候，總務長居然說他想要發紙本目錄!好，我說明一下，我們這一系列跟公家機
關做生意的傢俱紙本目錄，最近一次是104年發的，之後都沒有，如今108年說要做，OK，
發紙本目錄對增加生意有好處，所以我也不反對，就在4月10號左右吧，我去找總務長問
相關事情，你才說裡面項目的編號都要照你的!!我網路都用好了，你才說要改編號!還很
理所當然說[當然是以我的為主啊，因為我的是紙本目錄]，好，我也認了，等你跟你助理
把編號全用好，我網路在改，但5月2日早上開會怎麼變成紙本目錄都要我用!!!!
是這樣的，起說我想說是從我網路修改好的部分，總務長跟你的助理拉出資料做成紙本輸
出檔，我網路部分再做修改(還沒發布)，現在因為同事離職，你的助理要來接下打出貨單
的事情(這原本是前同事的工作)，所以紙本目錄就都變成我用??對，你的說法是我跟你總
務長用，但裡面你根本只有編號好嗎!!!
你那時候請你助理幫你做的事情只是把以前104年不要的項目刪掉，重新排好，但你要新
增的項目都沒有找!!而且跟你說我網路有新找好的項目跟你想要的又不符合!!現在你要我
再找新項目，還說得不明不白(例如：我要跟104年這款相近的，找跟這差不多的，我記得
之前是出給哪家的你找找)，等於是要我把我網路的某些項目砍掉、我又要再找你喜歡的
，之後還要編排紙本目錄，而且全部的工作都我一個人用!你還大言不慚說你跟總經理討
論想要5月15日就把紙本目錄做好!!!!今天5月2日啊!!
而且就算紙本目錄完成，我這邊還要負責成本分析、網路程式碼檔案跟圖片的修改!!這也
全是我的工作!!再說我本身也是內部業務(有提到接電話，還有網路客戶，更別提來工廠
看得像廠客人)，你以為我沒事做嗎?!當天一組現場客人來，2小時就沒了!平常都會有報
價單、傢俱店訂單、網路客人訂購溝通處理等等的事情，而且這些都是突然發生的任務，
你也是都有很多事情要做，你也當過業務，你還要我5月15日用好!!!吃大便吧你!!!
可能上面敘述做紙本目錄會不太明白，我打個比方，就如同我花了快兩個月把火箭做好，
就等你們同意發射升空，突然跟我說我的火箭尺寸跟你想要的不同，裡面配件不同，想要
的顏色造型不同，想要可愛一點的，你就去找找想想怎麼用，對了，一周後火箭就要升空
喔。
*[1;33m結論：你的理想不要那麼理所當然，還全都加在別人身上要完成!*[m
*[1;36m*同事離職，公司的處理*[m
我真的覺得公司處理得太倉促，有點不經大腦考量，只想著金錢。
同事提離職前幾天有跟我說他有跟新公司那邊說至少要一個月才會過去，那他本來想說是
兩個禮拜，結果他提離職那天，他是先跟經理說，經理再單獨跟我們主管說，之後經理再
叫我跟同事還有主管說明。也是在那天，講了讓同事做到今天為止，剛好做到4月30日，
那時候都快下班了，而且事後同事跟我說，他也是那時候才知道經理要讓他做到今天為止
!
同事那天沒有打掃，因為要將些事情交接交代給主管下班後跟同事私下聊天，同事說他感
覺不到主管有緊張或訝異，覺得他早就認為同事可以走了，甚至是這根本是預料中的事情
。以前同事自認為覺得主管好像希望他離職，因為同事負責的工作主要是打單出貨這些，
比較沒有主管所謂的生產力(這我也覺得很可惡，又不是接單才叫有生產力，同事是在處
理我們接下的訂單出貨，沒出貨哪來的交易成功)我沒想到會是這樣的令同事絕望。
而且本來我們內部業務大多是電話接單，工作是有時緩慢處理即可，有時是忙到不可開交
，直接讓同事隔天不用來，你們是當我跟主管是超人啊?但我也不太相信主管會忙到哪去
，你們看，隔天他們家不就讓總務的助理來打單了，主管你有多什麼事情嗎?沒有!!而我
多了紙本目錄要用!!而且都不會加薪!!
其實是有加薪，但我這麼聽經理說，一點都開心不起來!
同事離職那時候，經理說原本打算把我跟同事的薪水，從5月開始加薪1000元，聽起來不
錯，但整句話是[公司職等升兩等，等於1000元]，等等職等兩等才1000?一個職等才500?
而且依照以前的滿一年的慣例，滿一年加薪500元，是真的一個月就只加500，我現在工作
多那麼多(並不是只有說現在5月，從我開始處理網路後工作就越來越多)，你才給我1000?
而且還要我5月做完才領的到(月薪制度)?以前工作每個月才25000多(全勤獎金3000+底薪
22000，你們說26000，但其實只有25XXX，因為健保勞保自付部分還是會扣掉)，我現在身
兼數職，工作一年半只能領到26XXX?我真的好想跟你說老娘不幹了!
而且你現在說這些，你是故意要說給同事聽的嗎？讓他想留下來嗎？再來經理你雖然總是
說尊重我們的生涯規劃，公司不去阻擋我們，但你讓前同事突然離開，跟我說我有什麼變
動要跟你說，那你不是自打嘴巴嗎?你現在不讓我離開啊!!即使我沒提，你這樣問我[暫時
不會有變動吧]，不就是不讓我走嗎?尊重呢?
*[1;33m結論：反正我們員工就是衛生紙，用過即丟，不用可惜，抽到剩最後一張，才有
點珍惜，但一樣會丟棄。*[m
基本很多事情就是這些，但還有太多事情說不完，但可以簡單提一下：
1.像外務業務長接回來的業務本來說好就要由總務接，總務總會說他現在很忙丟給我們接的
惡習
2.我跟同事萬精油等級很高，上班處理業務事項，加班整理擦拭櫃子(聽起來很簡單，但你
還要檢查櫃子有沒有問題，因為我們是出貨最後一關)，過年前總是會幫廠務一起組裝櫃
子、鎖螺絲等等的。
3.要我設計浮水印，結果一堆想法用出來，因為總經理都不喜歡，而且他其實早有想法了，
所以我設計一周的浮水印都是垃圾了，用總經理想的。
4.中午午休還要接電話，為什麼不把電話調整休息時靜音，而且電話一響全辦公室的人都會
醒來，我們的午休到底在哪?更別提在這時間出現的貨運跟現場客人，我們還是要處理。
5.客人快下班或下班時間打電話問事情，為什麼還要我們帶回家處理?(我只帶公司手機回家
過一次，同事倒是挺多次的)就說上班時間再處理就好啦，也不會有加班費，大家也都會
上班，跟客人明說他也會明白不是嗎?
6.我做過最神奇的事情是，幫主管家割紙牌位，紙張還要割同尺寸割漂亮，割完護貝，一樣要再割同尺寸割漂亮。
*[1;35m後記：*[m
可能上述都覺得我針對某個人，但我覺得這就是家庭企業產生出來的公主，聽同事說，他
大學在自家當實習生，然後就一直工作到現在了。能不說是公主還能怎麼說，我真不知道
有什麼比較好聽的詞。因為是自己的觀點，可能有些人會覺得偏激，我太自己為是，但若
狀態沒這麼嚴重，我會這麼反彈嗎?
其實我很感謝在這邊可以遇到同事，我們是朋友，而且上班也總是互相扶持，可能是他被
迫離開得太突然，工作又被要求更多，內心爆發。在這邊也是有學到東西，有些雖然實際
上說不太出來，但我明白我有學到。
主要是現在還沒有勇氣踏出這裡，而且總覺得要是突然離開有點對不起公司，希望事情能
好好交代，當然現在新助理還沒找到，也沒能交代。
但也有朋友跟我說既然要離開，為何擔心前公司，那是他們的問題，不是我的問題。知道
我狀況跟事情的朋友都鼓勵我快離開，而且我還年輕，他們也評估過我的工作內容，絕不
只領這點錢。
來提一下具體我會什麼好了(開始推銷自己?)
*業務部份：公家機關報價單處理應對、採購單下定追蹤、家具店下訂單、網路或私人客
戶訂單(通常非家具店都會提到尺寸更改、安全考量、適當建議這些，都會注意並跟客人
特別說明，電話口語溝通跟line線上應答都可以)
*網路部分：程式碼略懂(有限有的基本都能去更改，完整寫我是不會的)、網頁圖片內容
更改更換修改、FB粉絲團PO文(圖檔去背美化都自己修，PO文圖面也自己編排、文稿也是
我寫)
*操作工具：
基本Word、Excel等都會
PS(去背美化如上面FB粉絲團PO文所述)
AutoCad(基本繪圖、標示尺寸都能，在公司裡至少繪製過30多張有了(其實我也不記得畫
過多少櫃子跟多少種櫃子)，大多是標案跟公家機關所需)
ERP系統操作(一個進出貨，帳務管理的系統，我只能說個大概)
手繪基本的櫃子(這聽起來很廢，但要畫好真的有難，並非每個人都會畫出筆直的線、還
要抓比例分區塊，畫好估價人員會上天堂，畫不好估價人員會念你念到好像下地獄XD)
其實心態有覺得愈來越像社會人，並非總是點頭說是，除了滿足公司，也要會傾聽自己的
內心，要學會保護自己。但還是勇氣問題，因為自己之前沒工作兩個禮拜就很慌了，得到
工作都超感激的，那時候找不到都覺得是不是自己超廢。
目前還在此公司，因為還沒找到下一份，我個性上不喜歡邊工作邊找，一來是現在的公司
會起疑，二來是覺得有面試通知就希望快點安排能趕快上班。
發文也很擔心公司會知道是我，但這些都是事實，我上班偶爾也會懶散偷懶，但誰上班真
能全神貫注，放鬆一下再拴緊發條上工!而且沒有上述那麼誇張，我都想這樣都不會有罪
惡感嗎?
不能說我在公司表現上完美，但我對工作有熱忱也有責任，但誰工作不是為了賺錢?付出
的跟回報不成正比，一定都會失衡，也就是現在內心的狀況，男友也希望我可以找更好的
工作，我也再努力調適自己，遇上這些事情，也期許自己不要像他們一樣，不要做壞榜樣
，要珍惜身邊的人。
感謝看完的各位，有什麼建議或觀後心得也可以跟我說，人都需要討論跟回響，才會有成
長跟思考，感恩感恩。
一樣，要是有違反版上規定，會修改或刪文。
P.S：若有大大覺得本人符合公司需求，也可以問問我啊XD