以上43
分享一下之前經驗。
1.剛進公司的時候是儲幹。想當然在
現場以及打雜。
2三個月後被廠長調去研發那邊。主要
使用製程單以及標示。研發主管很莫名
的不喜歡我，常在董事長那投訴我，態度如何。後來我被調去早上現場，下午去倉庫。管理原物料。這三個月的時間不用動腦快樂下班真爽，哈哈。
這段期間我也是去熟悉所在位置的細節。直到有一天廠長說。你去生管吧。
接下來就在生管待了兩年。
3.在生管的期間我負責Erp 建立bom 表，計算商品成本，協調現場，並將公司十年多的爛帳不準的庫存。調整到帳目符合有快八成。
4.後來我又被調去管理成品庫。同時兼生管=_=，負責成品入庫以及出庫。因為我熟悉生管做什麼產量多少幾乎知道。入庫出貨的掌握度更高。
結論：在歷練的時候，要堅定自己的位置。即使所在位置真的很無聊。也要去找出你該學的，問現場他們的作業模式。機台以及器具的迴轉，現場人員誰能做主。瞭解他們的互動。主管之間的利害關係。你的現況是兩邊跑，如何調適也得端看你自己。在前公司我從底層到各部門幾乎輪過。這也是我的籌碼。後來我離開前公司後。到新公司這些事情大約一個月左右就能掌握了。
重要的是，如果公司薪水第二個月還是亂算的話。那真的就離開在找了。來工作薪水給的不符。觀察三個月不符給薪就開始收集證據。給予最後一擊。