因我最近被通知將要被資遣
所以我上網查詢有關資遣相關事宜
請問 離職證明跟服務證明是相同的嗎?
如果是一樣的 或公司只會開一種
那離職是非自願離職證明 上面會記載資遣 因為要申請失業補助
那如果新公司要求要服務證明 拿這張去不就看到了離職原因了嗎?
有人公司是兩者都開的嗎? (非自願離職證明有註明資遣,服務證明沒有註明事由)
請各位解惑 謝謝
ps:請問勞健保轉出單看得到是資遣嗎?

新公司還是會知道哦，除非你不去申請失業補助

請問新公司會如何知道呢?

一樣...但你要拿的是資遣證明吧？非自願離職單...這樣才能請失業補助！有正當理由幹嘛怕被知道資遣？會怕的話，找個短期的工作洗洗資歷嘛.....

新公司不會知道，除非找舊公司做徵信

拿轉出單看不出來吧? 我聽過有人會被資遣後直接轉入工會或農會，這樣下一家公司更看不到

我之前公司縮編資遣的時候，他給我一張非自願和一張自願說非自願讓我們申請補助，如果下份工作不想被知道資遣就可以用自願。

非自願離職證明跟服務證明不一樣 通常公司都會有自己的服務證明格式 有無離職原因欄位不一定 但若你是因11-5被資遣怕影響求職 可請公司不要列若有領失業補助 新公司健保帳單有身份註記 所以會知道你被資遣

會拿到一張離職證明 和資遣單

會有非自願離職證明（只有一張，申請失業補助用）跟服務證明（公司開給你的，張數可增減，我拿到的是寫終止勞動契約）

印象中如果有申請失業給付，健保那邊會在新公司那補助你失業期間的健保費用，所以新公司還是會知道前面已經有人解釋了