[問題] 月休八天～合乎勞基法嗎？ Henkevin PTT批踢踢實業坊

[問題] 月休八天～合乎勞基法嗎？

作者: Henkevin ( Henkevin) 2019-05-14 19:35:10

最近有打算轉換跑道，
發現很多排班性質的工作，
面談時公司老闆都會直接說月休八天，
但見紅就休的部分（像端午節、國慶日...等）
好像這些假就被吃掉了...？
想問問大家這是排班性質工作的常態，
還是根本這些公司不合乎勞基法呢？
已經有先在板上爬文了，
可是還是不是太了解實際上法規的規範？
還請了解勞基法的前輩們解惑，
謝謝！

作者: thsyou9527 (sine) 2019-05-14 19:44:00

大月可能有九天十天應該要比照紅字天數

作者: sam810626 (Sam) 2019-05-14 19:52:00

一年五十二週，月休八天等於少了八天假，還沒算上紅字

作者: laugh8562 (laugh8562) 2019-05-14 20:26:00

你都說排班了怎麼會有見紅休好一點了給2倍薪爛一點的叫你換補休

作者: lgsgameps2 (lag&bug) 2019-05-14 20:30:00

排班是排班，見紅休是見紅休，不一樣至於紅字處理方式則是看公司

作者: queen100000 (queen) 2019-05-14 20:47:00

排班誰在跟你見紅休？而且會排班的注定都會被凹加班

作者: rushfudge (rushfudge) 2019-05-14 21:11:00

還有官講小公司勞基法可以有彈性的言論呢XDD

作者: krjr24 (小K) 2019-05-14 21:42:00

要有超時津貼

作者: maxyoyooo (XinQi) 2019-05-14 22:19:00

不合法阿之前人力派遣外包的類物流業也是月休8當初還跟同事討論很久到底有沒有被凹假

作者: gamer 2019-05-14 22:28:00

有給加班費就沒違法

作者: rainerdropx (兩滴雨) 2019-05-15 01:18:00

一樣月休八天，排班，見紅就休，然後加班或假日都只能換補休

作者: masonjason 2019-05-15 21:47:00

排班還要見紅休?

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