一般公司的履歷表上
都有工作經歷的到職跟離職時間
如果上份工作沒有離職而是轉成兼職
但是找新的工作在履歷表上寫著上份的工作離職日期到四月底
實際上是沒有退勞保而轉成兼職
但是一樣有寫離職原因及離職日期
只是沒特別說明轉兼職
這樣會有履歷造假的疑慮嗎
還是說要坦白跟主管說明比較好
想請益一下大家的意見
謝謝

……不用吧？除非面試官問或履歷上要求填正職

嚴格來說有，但公司會在意的造假是那種「沒有任職過卻謊稱曾經是員工」，除非你這段兼職會嚴重影響你錄取標準，不然我覺得一般沒有面試官會在意這個

HR會在意 主管不管這個