之前做工作約一年
結果面試的人說
『不到兩年的資歷不算喔』
所以工作一年半 一年 半年
這種都不算是年資啊?
真的要待兩年以上
才能承認是年資嗎???
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-05-15 22:14:00重點不是年資。而是硬要待一年/兩年 你能拿到什麼
殺價手法而已。如果你能在Google待滿一年也很厲害了
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2019-05-15 22:34:00
廢材在同一公司混十年仍是廢
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-05-15 22:47:00你在同一間公司待那麼久，都是用相同的經驗做事喔，恐怕你不能適應敝司的文化跟做事方式喔
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-05-15 22:57:00表示應徵那間流動率有點高，想找穩定的，公司好哪怕留不住人
待多久不能代表能力，但多多少少代表是否「勝任」該職務，僅待個半年三個月的，要嘛不適應企業文化，要嘛能力達不到職務期望，至於兩年才算資歷的87%是屁話
作者:
bill0205 (善良的小孩沒人愛)
2019-05-15 23:07:00待在711當店員10年 和待在Google 1年 你會用誰
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-05-15 23:09:00用便宜的那個
作者:
bill0205 (善良的小孩沒人愛)
2019-05-15 23:10:00只是比喻而已 但我聽到這種心理大概會有底 能閃則閃 除非待遇ok
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-05-15 23:34:00在那種皇親國戚養老家族企業待十年都嫌多
作者: y331752001 (LENA) 2019-05-15 23:58:00
一直都覺得年資不問題、工作能力、態度才是最重要的！只是台灣人就是膚淺
作者:
sai82320 (名字很難取)
2019-05-16 00:12:00重點不在長短 而是妳在這段時間做了哪些事 學了什麼技能
作者: t64141 (榕樹) 2019-05-16 00:17:00
幹話而已,例如:待五年沒升遷沒跳槽,是不是能力不好?想壓你的時候怎樣都能有話說的有一個簡易判斷幹話的方式: 話題最後會不會導到薪資上
話術啦 外商一年的年資就比待在小企業3年年資好用多了
作者:
ulaccc (小堤)
2019-05-16 00:31:00看Hr想要怎樣凹你
我在想做不到2年就走 新公司會不會覺得你抗壓力不足 或學完東西剛要做出貢獻就走
作者: s0450336 2019-05-16 07:40:00
要砍你價什麼屁話都說的出來
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-05-16 08:01:00有些要看產業啊 你如果連一個cycle都沒待完 可能真的沒什麼用就算有學到東西 不然為啥挖角多半只挖資深的
作者:
chey (Waitingfor)
2019-05-16 09:39:00當然是看產業跟工作性質啊......樓上一堆一概而論的....有些工作確實是沒兩年沒辦法熟練整個cycle的但如果人資的理由只是「沒兩年穩定性不足」....那就是屁話
樓上搞錯了喔 原po被說“資歷不算” 整個完全被否決即便因產業關係 作業鏈未100%連結 也不應該全否定
作者: aakira (古小玉) 2019-05-16 10:49:00
議價手法，真心不騙
作者:
chey (Waitingfor)
2019-05-16 11:58:00那就真的只是在砍價了XD
我前兩間公司 一間待一年多 一間待一年 跳槽薪資都成長30% 給你參考
作者:
DearR (退休於飛翔。)
2019-05-16 12:49:00翻譯：我說了算
作者:
prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)
2019-05-16 14:25:00看職務跟產業吧...還有執行專案等等，時間不會是絕對值！
作者: sa87a16 2019-05-16 15:07:00
待兩年冗員還是冗員，這只是砍薪水的話術
作者:
zyra (So much more to see.)
2019-05-16 22:37:00看做過幾個工作 還有專業性 如果是免洗職缺一年一換十年換十個 當然覺得穩定性不好但如果是專業性高的工作 就覺得沒什麼又或者是新鮮人工作沒幾年 換沒三次工作 都不是什麼大問題吧
作者:
k26 (好日子遠行，向西)
2019-05-17 00:30:00想要你的話什麼都沒關係 想砍你薪水的話什麼東西都能拿來嫌
作者:
vikingman (åœå·¾äºº)
2019-05-17 01:50:00大家是用求職者的角度來看 等你用面試官的角度來看又是不同看法
作者:
mt580 (K.R )
2019-05-17 08:19:00看是否同產業~如果大公司跳到小公司~~就一年抵兩年以上~~
作者: ms0545173 (小影) 2019-05-18 02:56:00
老人會說2年太少
作者: anson1983 (Anson) 2019-05-18 14:40:00
待在無名氣的公司當然會被砍XDDD
作者: mik (shadow) 2019-05-18 19:28:00
看工作職位,如果是特殊行業的專業主管,那累積年資就很重要有人說第一年是摸索,第2年是了解,之後才叫專精,畢竟很多行業都有自己的眉角。當然還是回歸,公司需要應徵怎樣的人才。