大家好
最近剛到一家新公司不到三個月
做著非常渺小的助理工作
發現直屬主管,實在是名聲很差,身邊的人,都會說他們壞話
不只助理同事,別部門的人也會,從未聽過好話
同部門裡也很多人是被他們逼走
自己和主管相處的感覺,覺得是比較自私,不太尊重人
對我是還好,可能是新人的關係?
自己想到的是,未來如果有需要別的部門幫忙,是不是會被刁難?
很難做好事情
想請問大家會不會還有其他問題會發生??
大家還會繼續工作下去嗎?
還是另尋他路呢?
謝謝大家很想聽聽各位的建議

不要從別人的嘴巴去認識別人

以我工作十二年的經驗，如果一個主管名聲很差，那他真的是很差的人沒錯，因為一般奴工們對別部門主管的批評會比較客氣一點，能讓一堆人罵的，十之八九不是好人。

以後你就知道了…ccc

我主管也差不多是這樣 可是他是對外很強勢 對自己人很好XD

反過來的最慘

你如果跟其他部門的人處的好，一般是不會被個別刁難

如果是常常被針對的部門，那風評差也是正常的...所以待看看觀察一陣子再說，而且說不定他比你早離開也不一定啊XD

那就是真的很差了啊，別想太多，上班是要賺錢的每個月有領到該領的薪水就好了

一般沒人會針對上司

三個月觀察就知道了有些像某樓講的 對外強勢 對自己部門比較好

用自己眼睛觀察吧 反正都入坑了

以後你就知道了 同部門別部門都差評 代表人真的很..-.-

我推一樓，不要從別人嘴巴認識我也聽了很多人講我主管的事情，但是我不會認真

不懂尊重人又自私的人，我覺得大概這種人程度就這樣吧人際面的東西不好說，但同事互助是最基本的，連這都做不到的人沒啥好講的

你只要想他怎麼當到部門主管就好，有種人是會無視同輩跟下屬，認真抱上面的大腿。

大推一樓！

感同身受

那就是差

自己決定

十有八九會很爛

推一樓

爛貨主管能活這麼久 一定有值得上面老闆賞識之處

有些人要相處一段時間才能知道人品

下面的都覺的主管爛，整個社會都這樣，偏偏這些人都當主管，走的都是下面的，到底是誰有問題呢?

前一個工作的直屬主管也是跨部門認證的討人厭，推卸責任拍馬屁都是第一，瘋狂壓榨底下的人再拿成果去跟長官說是他或他的親信做的，雖然公司福利算是本土企業裡不錯的還是決定離職，不想當這種爛人的墊腳石

回樓樓上，通常就是整間企業都有問題才留不住人喔

新長官我看一眼就覺得不妙，問了一下風評發現原來很糟，真的來後開始進入地獄，給你參考但通常不會因為你的主管刁難你，你要做的是打好自己和別人的關係不過還是要自己去觀察啦，看看柯P就知道了

怎麼跟我現在處境有點想，而且真的被搞到不爽。