作者:
Qarow (Profiterole)
2019-05-19 23:50:10最近被找去面試，後來有談的不錯的主管也覺得行業的發展是可以的。後來也接到hr的電
話談薪資了。
但，談薪資的過程其實對方一直在壓低薪水而且讓我把我之前薪資告訴他卻告訴我某些津
貼是一般公司不會給的讓我把他扣掉。
後來我想，未來的發展跟那一兩千塊就選前者，因此照他的說法扣除。
沒想到我接到前主管的電話說，有xx公司hr打來reference check。對方一開始問的都是
個性工作等層面問題但最後問到你以前的薪水欸！
而且對方還告訴我你報的期望薪資更低所以他懷疑我高報給他....
因為我在前一份工作也做三年了，而且也是同樣的行業而且成績也不錯...
真的完全沒有想到對方需要用這種方式砍價。
如果覺得能力夠很想用，那多一兩千塊幫公司賺更多錢不好嗎？如果覺得就是不值得那就
不要給offer就好了呀？
因為工作年資尚淺，想問問大家reference check 前東家這種問題正常嗎？
作者:
gamer 2019-05-20 01:07:00reference check問薪水滿沒水準的。
作者:
ROOQ (三毛)
2019-05-20 01:39:00我現在都學聰明 說有簽保密協議
作者:
OfficeGL (努力上班族)
2019-05-20 04:05:00這有點超過了吧，這公司還是不要去
作者:
haseo00 (GU)
2019-05-20 09:25:00這種公司去幹嘛，有夠不尊重人的當然不正常，不過你也是很...竟然真的填主管電話
作者: t64141 (榕樹) 2019-05-20 09:35:00
手段卑劣粗糙看要不要公布是哪間爛公司真的是再好的制度都能被台灣資方玩壞掉...
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-05-20 11:57:00如果真外商才會填，台資你寫，前公司主管不爽直接搬個資提告你才知道
reference check當然會做 很多大公司外商基本但是做到探薪水還用來砍價 那就是沒水準了也失去了原本reference check的用意而從1-2k的價差來看 應該只是個不入流的HR處理方式就砍價而已 也不是什麼真的reference check只能說台灣HR不意外 如果你願意的話就公佈出來吧
作者:
cokellen (cokellen)
2019-05-20 12:35:00低級HR
作者: lgsgameps2 (lag&bug) 2019-05-20 12:53:00
台灣hr連reference check 都能弄成這麽沒有下限
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-05-20 15:19:00這種垃圾公司你也想去? 津貼什麼名目干他屁事這都是經常性薪資阿當然合併計算