可是在offer letter上是這麼寫的：
"My offer is NT$X0,000 per month and at least two months bonus pay. It can be
more than two months if company performs better for the year financially."
然而收到年終獎金的當時，想說不應該是發兩個月嗎，結果竟然是照在職比例計算
反而公司營運有比較好也沒多給bonus
但是公司是以offer letter上的5/16為起始點算年終獎金
還是員工跟公司提醒才知道
試問上述情形還是不能領取那些超過在職比例的bonus嗎？
※ 引述《peaceandlove ( )》之銘言：
: 想請問如果A公司的offer上訂的starting dtae是2018/05/16
: 但是員工是6/10才離開上一間公司，6/11才到A公司報到
: 然後A公司於2019年初的獎金是以去年度在職比例來算
: 那這樣該員工的在職日應該是以05/16或是06/11起算？