Fw: [新聞] 勞動部今公告》月薪逾15萬白領 適用責任制

作者: YOPOYOPO (痔瘡小天使。)   2019-05-23 12:08:52
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作者: rxhivzero (rx) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 勞動部今公告》月薪逾15萬白領 適用責任制
時間: Thu May 23 11:41:02 2019
1.媒體來源:
自由
2.記者署名
李雅雯
3.完整新聞標題:
勞動部今公告》月薪逾15萬白領 適用責任制
4.完整新聞內文:
〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部今將公告勞基法第八十四條之一(即責任制)新增「事
業單位僱用每月工資達新台幣十五萬元以上之監督管理人員」(即高薪白領)為適用工作
者;將可由勞資雙方另外約定工時、例假、休假、女性夜間工作等。勞動部估算,影響人
數約三.八萬人。
勞動部試算,製造業及批發零售業是受此次新增適用影響人數占比較高的業別,各約占三
成,其他受影響業別還有科技業、金融業;另符合高薪及監督管理人員兩條件的「三師」
(即會計師、律師、醫師),也可納入責任制對象。
勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示,經常性薪資達十五萬元以上、且為監督管理
人員才納入責任制適用對象,由於各行各業樣態不一樣,不會另設工時參考指引。
謝倩蒨強調,責任制工作者在勞資雙方約定後,書面需交由地方主管機關核備才生效,若
簽約後沒有完成核備,仍回到勞基法規範內,若有違反勞基法狀況,將由勞檢單位依違反
項次裁罰。
勞動部今也將公告「漁船船員」納入責任制,由於海上工作型態特殊,得要跟著魚群從事
漁撈作業,且為了保持漁獲新鮮度,工作必須連續不中斷,粗估影響人數約為四.二萬人

5.完整新聞連結 (或短網址):
https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1290667
6.備註:
就在今天!
作者: moebius (最初始的卻是最後)   2018-05-23 11:41:00
15萬太低了 很容易就達成
作者: Skydier (噫!)   2018-05-23 11:41:00
勞權各種自助餐
作者: deann (古美門上身)   2018-05-23 11:41:00
還好標準是15萬
作者: Mazda6 (Viva La vida)   2018-05-23 11:42:00
肯,被影響到
作者: scum5566 (你好宅)   2018-05-23 11:42:00
我論之後會下修到月薪1.5萬就納責任制的可能
作者: killua92 (樁白)   2018-05-23 11:42:00
這樣不錯阿
作者: deann (古美門上身)   2018-05-23 11:42:00
沒那麼殘忍啦 我看過慣老闆的發言是4萬就責任制
作者: luben (魯蛇中的魯蛇)   2018-05-23 11:42:00
經常性薪資達到15萬的人到底有多少?
作者: pal1231 (御龜神)   2018-05-23 11:43:00
15萬 在台灣可能沒幾人
作者: ppon (我可以跳著說嗎)   2018-05-23 11:43:00
漁船船員有超過15萬????
作者: killua92 (樁白)   2018-05-23 11:43:00
捕魚的其實蠻賺的
作者: tomo1026 (聽著 哼著 想著 )   2018-05-23 11:44:00
快幫我加薪到15萬我就責任制
作者: killua92 (樁白)   2018-05-23 11:44:00
沒看過阿兩想捕黑鮪魚致富的故事嗎
作者: hosen (didi)   2018-05-23 11:44:00
超英越美,美國都沒這麼高,想作又不敢做
作者: dlevel (府城中西里菜)   2018-05-23 11:44:00
南部老闆會開五萬責任制
作者: olddadwind (阿仔)   2018-05-23 11:45:00
不知者無罪不用罰啦 繼續23k責任制
作者: Mazda6 (Viva La vida)   2018-05-23 11:45:00
竹科Ic設計十年年資 15萬不少好嗎
作者: Francix (Hypnagogic)   2018-05-23 11:46:00
監督管理人員且月薪15萬以上,這種多數都自主責任制,公告只是不要合理的常態卻是違法的
作者: seemoon2000 (no)   2018-05-23 11:46:00
經常性薪資15萬 受薪階級超級少 幾乎跟平民沒有關係
作者: baboosh (大王椰)   2018-05-23 11:46:00
慘 直接擺明操到死 先從高級白領 再來就是藍領了台GG以後可以放心操了
作者: YLTYY (winter)   2018-05-23 11:47:00
沒15萬不用責任制
作者: seemoon2000 (no)   2018-05-23 11:47:00
薪資15萬以上的 台灣很多都是領獎金的 不是經常性
作者: LeonardoChen (LeonardoChen)   2018-05-23 11:47:00
那15萬以下責任制要不要罰?重罰2萬?
作者: w3160828 (kk)   2018-05-23 11:47:00
捕魚不算經常性薪資 鮪魚撈不到就沒15萬
作者: kk0716 (莫言)   2018-05-23 11:48:00
微型企業不用罰啦 只要是受薪階級 通通責任制
作者: w3160828 (kk)   2018-05-23 11:48:00
違反勞基法要用勸導 而不是開罰不是蔡英文的德政嗎我看再過不九 就定義微型企業為員工一百萬人以下
作者: monitor (摩尼特)   2018-05-23 11:49:00
應該是責任制的員工 起薪15萬以上吧
作者: baboosh (大王椰)   2018-05-23 11:49:00
能不能乾脆規定投民進黨的責任制就好了
作者: momolo2000 (氣球緩緩升起伴隨著我的)   2018-05-23 11:49:00
150萬再責任制好嗎? 有夠摳欸.........
作者: baboosh (大王椰)   2018-05-23 11:50:00
讓那些綠腦加飽加滿
作者: insect0816 (Mr. Stupid)   2018-05-23 11:50:00
MTK會不會人人調薪到15W 然後15W吃到飽
作者: mitshy (笑貓)   2018-05-23 11:50:00
也要配套,不滿15萬禁用責任制
作者: seemoon2000 (no)   2018-05-23 11:50:00
獎金比例降低 直接把你薪資調到15萬 確實是一招XD
作者: w3160828 (kk)   2018-05-23 11:51:00
結果改成年薪15萬以上
作者: longkiss0618 (劍舞北極)   2018-05-23 11:51:00
醫生哭哭
作者: kaiming7955 (說好不打臉)   2018-05-23 11:52:00
好在我沒有15萬。但我還是責任制阿柑QQ
作者: Mazda6 (Viva La vida)   2018-05-23 11:53:00
MTK有在加班也剩不到一半了
作者: pudge (胖子)   2018-05-23 11:53:00
只有3.8萬人 這麼少?
作者: jj782995 (lane0316)   2018-05-23 11:56:00
我今天跟老闆主動要求要成為責任制的一員可是老闆面有難色,我不知道他怎麼了
作者: JackaLMeI   2018-05-23 11:58:00
一個月15萬買斷你的人生 呵呵
作者: dannioabc (William)   2018-05-23 11:59:00
哈哈哈,民進黨執政勞工真慘
作者: shineline (綻放陽光)   2018-05-23 11:59:00
責你它嗎 幹牠嬤的垃圾DPP就是要逼死勞工閒過勞人太少
作者: genius721105 (genius721105)   2018-05-23 12:04:00
看來一堆人的反應 好像他有15萬景氣不錯嘛
作者: dai26 (dai)   2018-05-23 12:07:00
哈哈~~發大財的給你們開後門了
作者: martylin (馬提)   2019-05-23 12:40:00
工程師3萬多就是責任制了
作者: lurenZ (嘘だ!!)   2019-05-23 13:06:00
如果未滿15萬禁用責任制那就很好,不過沒有這回事
作者: dchain (BlackScreen2099)   2019-05-23 15:46:00
同意樓上
作者: sa12e3   2019-05-23 18:44:00
未滿15w的責任制罰金發給未滿15w員工,那麼就支持。 如果是超過15w強制責任制的成本嫁禍給未滿15w的就免了。
作者: leouni (雷歐優逆)   2019-05-23 18:55:00
繪圖業 25k就責任制了好嗎
作者: x52013 (想不到要取什麼)   2019-05-23 20:45:00
應該要改成未滿15萬禁止責任制才對
作者: shooter555 (shooter)   2019-05-24 09:30:00
其實有好有壞 好的我想到的是 會有部份公司將原本低底薪高年薪的部份調整成高底薪*14這種結構 大家就不會被分紅綁住 壞的是如MTK這種本來就高底薪的 然後又有加班費的 變成少了加班費哭哭但能拿到高底薪的這些人 市場機制下 年薪若減少一定跑所以老闆也怕怕不敢亂來 我是這樣想靠悲 沒有注意看 有明訂監督管理職才適用若論管理職責任制很合理阿薪資跟上下班時間都是跟老闆用談的好嗎
作者: Smomolove (一二三)   2019-05-24 11:09:00
慣老闆不是23k就在責任制了嗎
作者: robler (章魚丸)   2019-05-24 13:39:00
15萬的管理職應該也就小主管帶10人以下而已吧
作者: tkn0108 (小塗)   2019-05-25 21:37:00
之前3萬左右就被當責任制囉…

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