小弟5月離職，近期正積極的面試工作，面試完一間很喜歡的新創公司，環境、團隊各方
面都很理想，2個小時的面試過程也滿愉快。
但面試完之後有些擔心薪資開高會影響得到offer的機會（公司職缺寫30-45，我開最低36
），公司說2周內回覆因為還有其他面試者，請問如果我回頭（email等方式）和公司說薪
資部分都可以再討論，或我主動降低最低可接受待遇，這樣是否合適？或有沒有比較好的
方式可以表達？不知道有沒有人有過這樣的擔憂？
第一次發文，先感謝大家～

你直接開23k算了

開高讓他砍啊

開低了錄取後就會後悔了

公司如果要你 開高會砍砍看 不要你開22k也不會理你

出來工作就是要賺錢...你怕錢少不然給我好了

22k是不錯的價碼，推薦您。

新創薪水這麼低？？

新創正在燒錢，剛開始是能有多高

開低錄取你就會後悔了寧可開高給他砍

自己的履歷有寫希望待遇多少嗎？會找你去面試基本上就是能接受這個價碼吧？

開高給他砍，會錄取就會錄取，不會因為你報價低而有加分

新創都很操，開低才會後悔

面試就是談判啊

反正會砍

新創就是底薪要開高，以前有得過比當時月薪多33%的offer開低是一定會後悔的，沒多久就倒的話，人財兩失。

好奴...你乾脆說不用錢免費打工好了

建議23k

開高開低都會砍

重點還是你心中能接受的金額是多少

新創薪水不高誰要去...風險那麼高說不定過幾年就倒了

開低絕對後悔，以為要調薪很簡單？會有10000個理由打你臉

錄取後發文：怎麼辦我覺得我開太低了

擔憂很正常，如果情緒一直很低落，試試跟朋友話家常。

新創36k，你還是去7-11算了

快寫信給公司 說考量公司是新創 每個月還願意給公司36K

薪資完全不是錄用的重點主要還是你是不是他想要的人

放心 新創95%都是問爽的 給多少早就核定好了

你開高他還是會砍啊 除非非你不可

有前途的新創不會開這種價，他的營運模式拿不到投資人的錢

你在想啥 開低絕對後悔

奴

一堆人不敢開薪水然後再來怪政府爛

問題出在你開太低了 公司需要有企圖心的 你薪資都不敢開高

你面試經驗太少吼 公司想要你你開高多半會打電話跟你談所以不用擔心那麼多

我當初也不敢開高 現在後悔自己開太低

公司真的想要用你會自動談，別自貶身價

當初新創直接開原薪2倍 但做半年後覺得當初喊太低QQ

你應該說，不要錢，每月還捐給公司36K。這樣應該會錄取。

那時候在宜蘭想說開低一點4萬 結果人資馬上答應 後來好像有在外面討論說怎開這麼低XD

你這種心態不改 一輩子薪水上不去

根據我經驗，你沒上，趕快ˊ找下家吧要你就會跟你討論薪水了要你當下就會跟你討價還價啦

沒機會了