在職場已經好多年了，去年第一次換了新公司。
進來第一天，老闆找我到會議室: 你的leader情緒控管不好，但能力很好，這位置的人都做不久，你已經工作多年應該很成熟了，情緒性的字眼就不要想太多，消化掉，專注工作就好。
半年過去了，每天都在責罵與恐懼中渡過，嘗試理性反駁罵的更兇。
這些責罵都在於我不懂公司流程，不懂跟客戶端的歷史資訊，leader要我想方法自己找出歷史，不能問他，但是當我問了其他單位的人，leader也會質問:你為什麼問他!可以不要這樣亂問嗎！你到底懂不懂!
各種反反覆覆，例如A事件要我找以前資訊直接去做，做了之後質問:我不懂你為什麼要做這件事，不是這樣亂做的好嗎！難道你不懂嗎！不懂就要自己懂而不是亂作
事件B，要做之前跟leader報備，leader說:你跟我說做甚麼!做這麼久難道你不懂嗎！不需要跟我說好嗎！
大部分責罵的確是我做錯了或是方式不對或是沒做的聰明或是沒理由的罵。偶爾會說你有帶腦袋來上班嗎！你這個都不懂客人的東西，那你坐在那幹嘛！發呆嗎！
偶爾聽到其他部門同事間耳語:她真的這麼差嗎！區區一份工作而已每天被罵成這樣
leader個性就是如此，不是針對我，對我老闆與對其他單位也都不客氣，但是只有我跟他業務關係朝夕相處。
看過一本書曾說工作本來就不該帶面子。但常常的當眾辱罵，說不在乎是騙人的，我只是一直努力在忍耐。也許過了一兩年各方面我都熟了，可以跟leader少點接觸可以獨立作業時，情況會改善很多。
但是現階段，我其實完全失去自信，常常偷哭，上班前就哭，晚上要睡覺害怕隔天到來也會哭。大概兩周一個循環…
身邊朋友建議我離職，我自己也強烈想離職但是又覺得自己在這職位還是菜，不夠好，沒滿一年且公司不錯，也許過個一兩年我因為磨練就可以更勇敢面對情緒控管不好的人。
請問大家的建議是什麼呢？謝謝大家
作者: z326326 (飛漁) 2019-06-05 01:46:00
你的底線就是離職，為什麼不更理直氣壯一點？
作者: z326326 (飛漁) 2019-06-05 01:47:00
不合理的地方還是要反駁，不要全部自己吞
作者:
iphenixx (moooose)
2019-06-05 01:47:00邊做邊找 有更好的直接跳 不需要受這種氣
作者:
tumusi (成成)
2019-06-05 01:52:00問老闆可不可以調部門，不行就提離職
作者: loeiia (loa) 2019-06-05 01:53:00
你能想像五年後還是坐在那裡被罵嗎
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2019-06-05 02:40:00一個只會否定的主管根本沒有待的必要
作者:
fjdkqp (玫 瑰 花)
2019-06-05 02:59:00你可以回嗆他然後繼續待
作者: Luciferspear 2019-06-05 03:30:00
離職啊 公司都不覺得你比他重要了幹嘛忍
作者:
hunt543 (PXXXXXXXX)
2019-06-05 03:47:00對老闆來說，已經知道這是屎缺，但仍需安排人力到該主管底下做業務而已。老闆講的再好聽，撐下去你就可以獨當一面之類的話，聽聽就好，你沒有那麼重要，不信的話，跟老闆提加薪50%才願意留下來，老闆立馬請你離職，找下一個好騙的應徵者進來卡屎缺。對公司很重要的人，假設你受委屈，老闆即使無法幫你立刻擺平，也會事後補償你，例如加薪，如果辦不到，真的可以考慮走人，或是被罵時完全放空就好
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-06-05 04:39:00你都已經夠黑了，還在幻想你會白回來？
作者:
louisro (louisro)
2019-06-05 05:03:00唉唉 你這情況我遇過 無法對主管的情緒化視而不見的話還是選擇離開比較好 硬撐只是在磨損自己的心智
作者:
sck921 (The Fate)
2019-06-05 06:56:00主管能力好公司賺錢，主管情緒差下屬承擔，你自己想想
作者: dancelight (路雪溪) 2019-06-05 07:05:00
一份工作而已，就算想要證明自己也沒必要綁在這上面，又不是給妳全天下最好的待遇
作者:
luche (luche)
2019-06-05 07:28:00不管會不會離開 檢討一下自己臉皮的磨練 不夠自私 不懂捍衛自己權益 有些惡人就是欠人鬥 結果你選擇當小媳婦 公司也是 大家都來賺飼料錢而已 看開點盡量只專注在自己工作上及日後發展有哪些好處 不干你的事就別碰當演戲則演戲 做人別太正直
作者:
HIRU (HIRU)
2019-06-05 08:00:00你留下的原因是甚麼?學習嗎? 那麼這家公司有獨特到只能在這家公司學嗎?
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2019-06-05 08:04:00
別到最後只學到習慣被罵
作者:
cokellen (cokellen)
2019-06-05 08:11:00適時兇回去，有些人就是嘴賤
作者:
tonylaio (那是無盡é€æ˜Žçš„æ€å¿µ)
2019-06-05 08:39:00不健康狀態呀......負面情緒太多...會有憂鬱症
我在銀行已經遇過好幾個跟原po描述一模一樣的女襄理了
作者: npkalala 2019-06-05 08:56:00
總比小人在後面捅你，一聲不響就要你回家吃自己好啦！
你不願意頂回去或再次向上反應 就只有吞下去跟離職兩條
作者:
bilibo (找尋最初的感動)
2019-06-05 09:35:00換工作阿 還是薪水給的多不敢換?
作者:
psqq (不忘記 不犯錯)
2019-06-05 09:35:00這種人除了垃圾還是垃圾,月薪是10萬嗎?不知道你在忍甚麼
就離職吧，時間久了對身心靈會有影響，反正工作再找就有
作者:
apley (佛渡有緣人)
2019-06-05 09:53:00其實我覺得這種只會罵的主管，還算好對付的啊┐(─＿─)┌不罵人在布局弄你的主管、不罵人在那搞團體霸凌的同事反而比較難搞一點。 真小人沒那麼糟，偽君子才真麻煩，但大多數人會反過來跟你講，因為明槍他們會躲(離職)，但其實暗箭才
作者:
shuinn (地球要壞掉了)
2019-06-05 09:57:00我當初跟你一樣，被罵到懷疑自己，一氣之下就離職了，結果現在找不到工作。要不要考慮邊做邊找？離開這個令人痛苦的環境是一定要的，因為目前的狀況你待著也只剩忍耐而已，他老闆也挺他就更沒話說了，看起來是不會有人治他的。早點結束轉換心境對你比較健康……
作者:
apley (佛渡有緣人)
2019-06-05 09:57:00難防(你幾乎都會中招)。 既然你知道這種主管是明槍，除了躲還有拆招跟無視，你會來問就是拆不了，還想做就無視它。 最基本的作法就是不管他說什麼都回答是是是，然後你再照你節奏做事就好。
作者:
tumusi (成成)
2019-06-05 10:02:00坦白說這種主管我遇到過，忍受三年，跟他爆發一次他再也也不敢亂叫，最後那主管自己離職前提是你自己要有大功勞在老闆眼前
那種人只敢欺負他下面的人！請理直氣壯 大不了離職 那種人影響不了妳找下份工作我很久以前實習有份工作 流動率高因為主管跟妳形容的很像，最後走了數十個 老闆才終於lay掉那主管～那後那公司 在網路上聲明不太好了 因為用錯主管聲名...
作者:
x69toki (陳安迪)
2019-06-05 10:11:00聽起來跟我太太以前待的巧克力外商有87%像呢
作者:
waggy (Let's go, pal!)
2019-06-05 10:32:00嗆回去啊 聽你講法很多情況是他無理取鬧你有理你就跟他大小聲 反正你都想離職了再怎麼吵也頂多是離職而已
作者:
kaibro (凡事盡力而為)
2019-06-05 10:46:00騎驢找馬 長期下來你失去的會更多
作者:
Mohism (墨者)
2019-06-05 10:49:00錄音 私底下 上法院告一次 他檯面上就乖乖的了
長期遭責罵如果得了憂鬱症之類,後半輩子會得不償失喔工作再找就有,要顧好自己
作者:
qazwsxyu (qazwsxyu)
2019-06-05 11:11:00如果一個月有20萬可以忍，沒有就換吧
作者:
dcarder (笛卡爾)
2019-06-05 11:20:00想辦法進步到做的比他好 他就沒立場罵了
未來日子還很長，如果你因此心理生病值得嗎?這種人很多但不是每個人需要忍受，可以看看高衝突人士的應對方式如果方法用盡無法改善關係，離開是最佳解了
作者: gundamew (Kobayashi) 2019-06-05 11:52:00
過來人給你建議：你遲早都會離職的，不如早點走我也跟你有同樣的經歷和想法過，我忍了半年，最後還是離職了。每次想起這件事，每次都只後悔當初沒有早點走
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2019-06-05 12:18:00
你每天對著小花盆栽罵5分鐘，信不信，很快就牯萎。
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2019-06-05 12:19:00能力再強不會做人也沒用
作者:
stardust (邁向另一個十年)
2019-06-05 12:24:00要嘛找職安署、或是提告，但都是浪費時間，離職最快。
作者:
h123734 (遠宮睦實)
2019-06-05 12:57:00我也有類似狀況，主管作20年了，什麼狀況都碰過，我自然比不上主管之前處理的好，找產品資料參考，結果主管說不要參考那個… 主管說有空可以去儲區了解貨品，撿貨人員又說有前人在現場待太久被釘… 聽說我的位置2年換了20個人……
作者:
DuGoGo (約定)
2019-06-05 13:16:00離職吧!!根本霸凌
作者: aptiva 2019-06-05 13:28:00
是這主管問題 還要大家包容他無法改變 就應該離職
作者:
lashi (lashi)
2019-06-05 15:58:00離職唯一解
作者:
roxiang (天空之城)
2019-06-05 16:33:00這種人記得 離職時一定要當全部員工的面 大怒爆氣回去給大家看 然後瀟灑離職
作者: dralibi 2019-06-05 17:01:00
如果你每被罵一次 都覺得如同你自己所說的 有磨練到面對情緒不好的人就ok 自己想成長的明確目標和真實結果是否符合 要實際評估 不然就只是被罵而已或者說 這個顯然要耗掉你大部份精力的目標（學習和情緒差的人相處？？）是你想做這個工作的主要期許嗎？
作者:
glayds (睡覺睡到自然醒)
2019-06-05 19:23:00這種就是要找機會嗆回去
作者:
ilend (捲毛)
2019-06-05 19:26:00壓力對人身體影響很大，如果你無法做到不當一回事就不要撐，不划算，把賺來的錢拿來買藥給醫生花，值不值自己想，別人無法替你承擔什麼，自己做決定，只有生病了才會知道身體健康是多麼好的一件事
作者:
lenta (Bianca)
2019-06-05 20:33:00公司好就求內調機會 不好就離職
作者:
durga (不語娃娃)
2019-06-05 20:36:00我自己也待過這種天天被罵的公司，只是我是補習班老師，主任天天當著學生面前罵我，我後來是硬稱過一個學期逃掉了啦，覺得再撐下去，薪水都不夠付心理師的錢了...原po 慢慢考慮啦，個人是建議能越早逃越好，多那幾個月磨練，要多花更多時間才能平復那個痛苦...
作者:
KaoZen (高興)
2019-06-05 21:01:00我自己也不喜歡情緒化的人 所以建議離職
作者: bryantchow (阿綠) 2019-06-05 21:51:00
跟我現在超像！
作者:
HARLINA (哈琳娜)
2019-06-05 22:28:00遇到情緒化主管真的很累
我遇過一次兩個情緒管理差的主管，做了半年就離職囉，離職後看了《拒絕混蛋守則》這本書。若要說這段經驗有什麼好處的話，就是再也沒什麼EQ差爆氣的情況能再嚇到我囉^^
作者: s06yji3 (阿南) 2019-06-05 23:20:00
沒救，連老闆都幫他跟你打預防針了
這種人可以當leader？cowork爛成這樣......
作者: andy00319 2019-06-06 01:04:00
離職
作者:
Viannet (毛)
2019-06-06 01:09:00我懂，之前我小主管也這樣，根本地獄
@apley，請問大大遇到偽君子及您說的情況，怎麼處理比較好
作者:
Misako (未佐子)
2019-06-06 06:06:00工作的底線就是就事論事不要情緒性攻擊，你的主管已經越線了你幹嘛忍，直接嗆回去然後提離職，是領多少要這麼卑微
作者:
fos000 (金山街L333王)
2019-06-06 09:27:00整天回家都在哭 還不離職
作者:
antiiss (小福星們要乖乖哦(L))
2019-06-06 12:02:00妳可以反嗆回去看看會不會被扣錢？反正被罵又沒加薪 還不如讓自己開心
作者:
teddy98 (小迪)
2019-06-06 12:11:00你覺得你自己還有藥救嗎
作者:
XXXXDGC (滅修乾魔)
2019-06-06 14:20:00錄音告他
作者:
ray0720 (ray)
2019-06-06 16:06:00就講回去阿!憑甚麼只有他能罵人。
作者: owo99 (洋洋) 2019-06-06 21:11:00
直接離職啊，這麼沒尊嚴又不能問不會帶人教人的公司，有給情緒處理費嗎？
請leader給你明確的答案,不然不配叫leader,他只是你同事,嗆回去就好
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-06-07 01:38:00哇~你脾氣真好，這種我就算想忍大概也會理智斷線直接嗆了
工作要跟著人生好久好久，你願意這樣子生活嗎？遇到這種我都直接兇回去的. 我覺得人生不用過得這麼卑微反正工作都找好了也沒在怕的如果不是那leader的價值過於強大，就是老闆傻得厲害
作者:
jexcel (excel)
2019-06-07 10:23:00賺錢也要有命花 一點也不值得 快換工作吧
作者:
tynhjkl9 (tynhjkl9)
2019-06-07 12:42:00跟我主管好像喔，現在就是回答是是是喔喔喔，全當耳邊風，另外一個職位3個月換4個人了(同主管)
作者: NASH520 2019-06-07 14:15:00
撐住，我們狀況一樣。 老闆說錢照領不要理主管情緒就好。哈
作者:
ainor (><)
2019-06-09 14:18:00嘴回去,真的沒必要那麼卑微
作者:
arkin (我覺得你瘋了~別傻啦孩子)
2019-06-11 00:03:00離職別鬧了 小心最後憂鬱症纏身
作者: YesLife (Oh Yeah~ La Vie~) 2019-06-12 01:21:00
其實大部分人的離職都跟直屬主管有關。
每天罵的是明搞，私下來陰的是暗搞，目前遇到後者這種主管