作者:
r1128 (what？)
2019-06-08 15:16:59是這樣的，最近有一份想應徵的工作
不過已經安排幾個月後的行程
會需要請假兩天
請問大家會在面試時先行告知未來請假的狀況
還是會先迂迴詢問公司的休假制度
或是面試進去後再提出休假需求呢？
不知道這種狀況大家都會怎麼處理？
作者:
Roia (自創人物失控)
2019-06-09 01:37:00直接問啊……每次面試都直接問，公司也很坦然回答，也沒什麼不好開口的
作者:
yudofu (豆腐)
2019-06-09 08:14:00菜鳥剛進去也做不了甚麼事情，兩天根本沒甚麼、你愈是晚講才是對公司的困擾，不要跟其他篇一樣自己甚麼訂好了才通知主管，那種想到先做在講的就是公司裡天兵同事的主要來源
作者: Margstory 2019-06-08 15:39:00
你可以在跟HR面試時，大部分會跟你大致講公司的制度，在那個時候問他關於公司上班的模式，做幾休幾。但我是覺得別在面試時說你哪幾天可能會請假，會讓人感覺還沒開始上班就在想放假，等你進公司再照規定請假。
作者:
chey (Waitingfor)
2019-06-08 16:05:00直接問休假制度啊、好不好請假啊......
作者: dancelight (路雪溪) 2019-06-08 16:14:00
請假兩天而已，直接開口問啊
作者:
jacqueswu (jacqueswu)
2019-06-08 16:18:00上了在說
先別說，有些老闆聽到你要請假，其他都聽不下去了，覺得你就是沒責任感，就算你一年前就決定也一樣，兩天到時候你去看個醫生就可以了
正常的公司都直接問就好了吧？提早講萬一當日有重要活動也好調配人力，忽然請假才讓人火大。至於一聽到早就安排好的活動要請假就嘰嘰歪歪的公司你思考一下有去的必要嗎？
作者:
r1128 (what？)
2019-06-08 17:11:00我也是這樣想 覺得直接問就好 但家人建議我先進去再問所以想說上來問問大家經驗~
作者:
yudofu (豆腐)
2019-06-08 17:37:00你不直接問難道這裡會有你公司的同事幫你問嗎？
作者:
r1128 (what？)
2019-06-08 17:55:00我問的是時間點的問題 不是誰要問的問題
作者:
apley (佛渡有緣人)
2019-06-08 18:01:00不想出任何意外，就是先進去再說，請2天假的方式一大堆，沒有能不能請假的問題，只有依手段不同請了會不會黑掉的差別，是有不少請了也沒事的方法，但就得看你手腕了
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2019-06-08 18:04:00兩天又沒差...
作者:
chey (Waitingfor)
2019-06-08 19:14:00問這種問題會介意的公司 也沒什麼好待的啦
作者: getty0322 (hianny) 2019-06-08 19:19:00
直接問 間接問 跳著問 最後都用嘴問
作者:
minhee 2019-06-08 19:19:00請兩天而已又不是請兩週…==而且休假制度是什麼商業機密嗎，有什麼不能問的?
作者:
QQ1227 (Qmei)
2019-06-08 21:51:00如果是我會先說 這樣也才知道請假公司會不會刁難如果先說 有些公司可能覺得你滿有負責任 因為怕給人困擾
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-06-08 22:50:00會先問，順便瞭解一下工作忙碌程度是否可負荷，不想進去後才發現又是一個人當三個人用，連請假都不行，休假制度很重要
已經先排好的行程，面試當下要先說，總比之後被講話如果連先說的，都會影響到錄取，這樣的也不要去了