全薪裡面有全勤獎金名目的
就是垃圾公司無誤
真的心有戚戚焉
當時我待的公司所核的薪水是27009元
而全勤佔了2200元
當時自己也沒問清楚
人資也未明說
結果
因為請了一天病假
薪水損失慘重
被扣了全勤加上病假當天的薪資
我隔月就自請離職了
我自己的經驗是
全勤獎金包含在全薪裡面的
其實就是請假跟遲到的大懲罰
變相扣薪水
假如真的要鼓勵員工
全勤獎金就應該在所談的全薪以外
另外給予
現在待的公司
薪資條就完全沒有全勤獎金這一個爛名目
我不曉得現在臺灣的公司把全勤獎金
納入全薪中的多不多家
但若碰到請勇敢拒絕
病假扣半薪 離職前抗議 才有補給我
https://i.imgur.com/8r2sgZ2.jpg
※ 引述《n123456n (米修)》之銘言：
: 最近畢業季
: 親戚也開始在找工作
: 但不找還好
: 一找卻發現薪資結構有點問題
: 也就是全薪的薪資結構中有全勤獎金
: 是正常的嗎？
: 親戚本身是公共行政系畢業
: 因為對國考跟公關民調公司沒興趣
: 想直接進入職場
: 所以投了幾家私人公司的職務
: 台北A貿易公司 行政專員
: 全薪27000（含勞健保）
: （底薪23100+全勤3000+交通津貼900）
: 台北B飯店櫃檯人員
: 全薪28000（含勞健保）
: （底薪24000+全勤4000）
: 台北C科技公司 採購助理
: 全薪28600（含勞健保）
: （底薪23100+全勤3500+餐費津貼2000）
: 親戚在聊天時也說 要是遲到 請假
: 等於跟扣薪沒兩樣
: 以A公司為例，若遲到五分鐘，就先扣
: 全勤3000元，再扣遲到五分鐘的錢大概
: 約10元，當月薪薪水只剩23990
: （因為這三家 都有說 除了 喪假 婚假
: 年假外，病假 事假 遲到都要扣全勤，
: 還要再加扣未出勤的時數）
: 親戚說不知道現在老闆會把全勤獎金的
: 比例拉那麼高，這真的有符合勞基法
: 嗎？
: 我也只能苦笑
: 不知道大家覺得全薪中的全勤獎金
: 所佔比例多少，是覺得ok的
: 還是認為全勤獎金根本不該含在全薪
: 中，否則就是老闆變相拿來賭勞方遲到
: 或請假就可以少付錢的手法……
: 大家的全薪都含有全勤獎金嗎？還是在
: 全薪外另外給？
: 現在很多資方把全勤獎金當成全薪薪資
: 的一部分是常態，這樣根本不是獎金而
: 是本薪！
: 要是真的想鼓勵員工，就在全薪外
: 另外再給全勤獎金

我司也沒全勤獎金這個名目，同意有全勤名目的，爛公司無誤

呵呵～有的公司全勤還用其它名目去包裝勒

這人資不及格啊~通常面試時人資就應該說明薪資結構了~

傻眼貓熊……傻眼貓咪

還好外商沒有全勤 這什麼莫名其妙的制度

還是外商好= =

全勤獎金就是養成奴才的工具 壓低本薪 用在全勤

全勤3000....

有全勤的都是爛公司+1

我也超賭爛有全勤的公司

傳慘是一千，雖然沒多少但是也不太敢請假（而且我上的班只有我一個人，要是請了同事會很麻煩）

只要是名目都會讓公司玩吧底薪19K 油資跟伙食共3K 加起來有22K光這樣的薪資結構如果再加上全勤公司就會不臉紅的說他們有多項獎金跟津貼

全勤獎金(x) 非全勤罰金(o) 明明遲到請假都已經扣薪了還要懲罰

全勤是不是台灣創造的惡習阿 ？外國有嗎 ？

病假不是給半薪嗎?　不是應該扣你450?27000/30=900(一天工資) 你說你只請一天應該扣450沒錯吧

說到這個，離職前我去抗議，後來才退450，但就沒重發薪資條了

呃 該不會其他人都多扣了吧...

全勤爛名目+1

有聽過全勤獎金一年發一次的 要一整年都沒請假

全勤就算有請假也應該要按比例發放才對吧

資動部就只管不准多加班卻不管獎金發不發~~

病假扣薪的900是錯誤的吧！應該是27009-全勤-餐費-津貼/當月天數*0.5才對啊

全勤真的讓人傻眼

全勤有夠智障 外國公司有這種的早就被告死

a君突破盲點 應先扣除全勤跟津貼 約八百出頭 再半薪也才扣四百左右 那間公司真糟糕

真的 獎金應該是另外給 包含在內根本懲罰金

我司的全勤是談好的薪水上再外加

全勤獎金超白爛。

外加 雖然才一千QQ

我們公司全勤3000...