[閒聊] 採購vs人資,發展性?

作者: sasaki3630 (高槻惠惠老公)   2019-06-27 23:13:52
想問問各位一下
都沒接觸過這兩個領域
採購跟人資
有點興趣
想知道採購與人資在台灣的環境
薪資來說、或是發展性
這兩個職位在哪個方面努力打拼
會比較有未來性
或是薪水可能會高一些?
能否給小妹一些看法呢?
作者: kutkin ( )   2019-06-27 23:17:00
業務最有發展性
作者: minionsll   2019-06-27 23:43:00
業務
作者: JetChang (噴射機)   2019-06-27 23:47:00
台灣人資超廢
作者: holsety   2019-06-27 23:48:00
大企業的總字輩,基本上不出業務/採購/財務所以發展性就擺在那邊了,看你行不而已
作者: look1225 (oh)   2019-06-28 00:23:00
人資最爽 採購像狗但人資要算很多東西 不過勒 不用被人幹沒有發展性 找到好公司 穩了大概就穩了
作者: vickymw (vickymw)   2019-06-28 00:46:00
樓上l大 好公司的定義是?
作者: look1225 (oh)   2019-06-28 00:54:00
可以讓你薪水拿的滿意或是工作無障礙的吧 看你人生選擇
作者: nono1234 (未央)   2019-06-28 01:35:00
同意三樓
作者: x50327 (beautiful)   2019-06-28 04:26:00
要選人資的話要看是不是慣老闆,遇到慣老闆人資真的裡外不是人...
作者: royant399 (北海道水獺)   2019-06-28 05:33:00
人資轉業務的很多,原因妳自己體會。
作者: op924qo (lalalamb)   2019-06-28 06:43:00
人資可以不要派駐大陸,季節性缺工時壓力很大
作者: carrotkaka (胡蘿蔔兔子)   2019-06-28 09:51:00
人資如果混的好,在大公司裡面變成行政管理處的長官,有些跨兩岸的會掛到副總,但是採購的專業特殊性太高,適合系統廠的不見得能用在IC設計業,所以要跳槽轉換工作沒那麼容易,而且很少採購掛到副總,最多資深總監。
作者: sheep327 (sheep)   2019-06-28 13:56:00
推樓上,採購容易被產業專業困住,人資較不會有這問題
作者: milkhouse (兔兔夫人)   2019-06-28 16:50:00
人資要看公司有無違法勞基法,有違法被檢舉都是人資去擋,擋住應該,擋不住被罵被扣薪。
作者: joelfish10 (大班)   2019-06-28 18:40:00
三樓罷工
作者: saurik (Jay Freeman)   2019-06-28 18:56:00
我會選人資
作者: Serachih (Jin)   2019-06-29 01:29:00
推8樓看錯,是16f
作者: maschera (MALICE MIZER萬歲!!)   2019-06-29 17:55:00
我選採購
作者: cobras775 (永康savrin )   2019-07-06 23:38:00
採購認識的老闆比較多 我就是被對方挖走xd

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