[新聞] 長榮罷工勞資二次協商破局 卡關「不秋後算

作者: createlight (創輝)   2019-07-02 22:33:20
http://www.ntdtv.com.tw/b5/20190702/video/248848.html
長榮罷工勞資二次協商破局 卡關「不秋後算帳」
【新唐人亞太台 2019 年 07 月 02 日訊】長榮航空空服員罷工進入第13天,長榮航空今
天傍晚發佈重大訊息公告,目前的累計營收損失,估計已達新台幣23.6億元,而今天的罷
工後第二次勞資協商,再度在「禁止秋後算帳」上卡關,二次協商宣布破局。
桃園市空服員職業工會會員代表 林昱嘉:「希望長榮航空可以提出善意,那跟我們做一
個友善的、有效的溝通,然後我們將六項有共識的訴求,可以在今天達成共識,簽訂團體
協約。」
長榮空服員罷工後第二度勞資協商,2日在桃園尊爵天際飯店舉行,協商會議在上午9點開
始,但過程相當不順利,因為工會提出的六點協約內容,光是第一項「不秋後算帳條款」
,勞資雙方都各有堅持,中間多次休會,展開各自協商。
勞動副次長 劉士豪:「我們積極的希望勞資雙方,能夠秉持一個方向,也就是說把團體
協商的部分,以大方向、大原則來做這個最大的共識。」
在勞動部的協調下,長榮航空首先釋出善意,同意讓步將記曠職會員改列空班、再由資方
及工會組三人小組調查,但工會並不同意,而面對工會要求恢復會員免費機票,資方認為
,免費票非針對會員,是因為公司虧損,未來會視營運狀況調整,至於撤銷對工會所有訴
訟,資方則是態度強硬。
桃園市空服員職業工會會員代表 林昱嘉:「針對我們每一位合法參與罷工行動的會員,
我們是完全堅持,公司這邊要保障他們,然後在未來的職涯中不給予任何秋後算帳的懲罰
。」
而面對再次卡關的勞資協商,交通部(2日)則是召開應變會議並呼籲,長榮勞資雙方應擱
置爭議、理性溝通,盡速完成團體協約的簽訂,讓民航運輸恢復正常運作。
新唐人亞太電視 胡淑霞 黃亮戩 台灣桃園報導
作者: kwinner (天花板)   2019-07-02 22:42:00
XDDDD
作者: xvited945 (sk0k0)   2019-07-02 22:50:00
那18名組員的行為太扯,不事後懲處有難度,連民航局都介入調查有無違反AOR了至於員工票方面,一直都沒寫在合約裡,確實是公司想給就給,不給你也沒辦法
作者: tsao1211 (Sunday)   2019-07-02 23:12:00
長榮你家開的嗎?
作者: tonybbbb (東方行B)   2019-07-02 23:35:00
蠻想反問工會若自己是老闆 人家要你不秋後算帳有可能嗎想也知道根本不可能啊 而且工會老實說一開始根本就是錯誤持續到現在還在繼續錯
作者: justin037666 (5421)   2019-07-02 23:43:00
資方極權的嘴臉造成的,不意外
作者: louis10452 (秋天的楓)   2019-07-03 00:03:00
勞方極權也很噁心 只是他們在勞方
作者: taipei5566 (臺北56)   2019-07-03 00:36:00
空姐年薪150萬 沒過勞死到底哪裡噁心資方還在極權勒不爽不要做免費機票 和一折機票用太爽是吧
作者: mainsa (科科)   2019-07-03 00:39:00
當然不可能啊 所以才要有法律保護啊 不秋後算帳是基本條件但我覺得硬要保18金釵很不理智 這18人違規在先 為了18人拖後面兩千多人下水很不合理 更慘的是剩下一萬多人也會被拖下水 因為不賺錢甚至虧錢的話 一定不會只有空服沒年終
作者: holsety   2019-07-03 02:35:00
18人會那樣搞,說不定跟工會有關聯?
作者: yuan0119 (藍色天空)   2019-07-03 07:14:00
不爽不要做
作者: xvited945 (sk0k0)   2019-07-03 07:23:00
說資方極權的,可以舉例哪家公司是民主的嗎?尤其大型公司
作者: lariat (幸福 自由 富足)   2019-07-03 07:32:00
公司為何要不極權? 員工又沒出錢 微軟不極權嗎 = =?民主是用在政治 不是用在私人企業好嗎 上班投票?你當老闆然後公司治理方向由勞工投票 真的假的
作者: whiteflora6 (whiteflora6)   2019-07-03 08:24:00
作者: justin037666 (5421)   2019-07-03 08:39:00
真快笑死,果然一堆眼紅的在反,想必薪資被空姐屌打想一想你老闆領多少吧~護資方護成這樣,不忍
作者: kayliu (fox)   2019-07-03 08:58:00
工會談判前,要先模擬資方的想法 大眾的想法 如何說服資方,而不是只說我有讓步了,希望資方也讓步 妥協;工會有做好最壞的打算嗎?若一直談不攏,要如何結束罷工?這些參與罷工的會員,都能完全回去工作,或是合約期內離職,不會被收違約金,這些後續的問題都擬出對策了嗎?第一天罷工時 很強硬 很爽,現在要怎麼收尾,千萬不要爛尾啊。罷工一時爽 因此失業哭斷腸航空公司間 彼此資訊會互通嗎?這些參與罷工的會員 名單會不會在航空公司間傳遞 因此讓會員們,離職後無法在航空業找到工作,別人我不知道 但罷工十八銅人 露臉的那幾個,轉行吧!航空業應該容不下她們了
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*)   2019-07-03 09:12:00
沒想到這串這麼多大老闆,左轉出去看明明是薪水板阿
作者: apley (佛渡有緣人)   2019-07-03 09:14:00
我還以為是大老闆論壇
作者: cocoi (俗哩吧(男))   2019-07-03 10:27:00
看一堆被洗腦成資方思想的人在發言。 長榮補貼損失最高250美元,對顧客都這麼摳了,對員工會很好?,還一堆人幫它說話。 相對大八無預警停業,卻沒人說要立法預告停業時間,這時又不用考慮消費者權益了,噗哈哈哈奴到深處無怨尤
作者: dong531 (貓王)   2019-07-03 10:45:00
看節目說最近4年都有4個月年終、最近3年共加薪18%,感覺還不錯啊?
作者: justin037666 (5421)   2019-07-03 12:14:00
ㄎ..看推文護資使者就知道低薪就自己造成的
作者: LuMya   2019-07-03 12:25:00
工會可以對勞方算帳 公司不行
作者: daggoth   2019-07-04 01:30:00
看一堆推聞就知道是無腦罷工仔 這麼喜歡罷工自己不會去罷
作者: defiance (切格瓦拉的視線)   2019-07-04 04:26:00
上面有人說空姐年薪有150W?這誤會可大了看長榮資方那副嘴臉就噁心,副總以極權管理為榮,總經理說員工既然進來幹了就不準靠腰,居然還有人聽了也高潮在旁吆喝,可能Ptt太多都是大老闆
作者: oppp (op)   2019-07-04 06:13:00
支持罷工
作者: your0207 (Daughtry)   2019-07-04 22:29:00
要每小時多幾十元損失10幾萬年終覺得有趣,明年看來紅利也沒了

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