我知道未滿三個月可以告知後當場走人
目前在一間上市公司待兩個月
離職程序有三張單子要跑
1.離職申請單 (要先給直屬主管蓋章完才能跑其他兩張)
2.職務交接單 (要把自己目前的工作交接給代理人)
3.物品歸還單 (報到後拿到的東西都要歸還相關部門)
以上都要自己親自跑並找所有單位蓋章
待兩個月提了兩次離職結果都被溫馨喊話....
搞得我場面也不好意思搞太僵或嗆他(這主管真的是蠻好的)
離職原因主要是公司文化跟組織真的無法適應
請問我可以趁主管下班後
丟離職申請單在他桌上且寄信給他並附件給人資明天就不來了嗎
另外兩張我就把單子和文件都放桌上就不管了可以嗎
但問題這樣我要如何拿到離職證明
請版上高手給些建議
謝謝

態度堅定的面對，不要只想逃避

我覺得你乾脆說你找到工作了,對方一定不會慰留你馬上簽離職單其實要離很簡單,真的只是你的態度堅不堅定

想拿證明又不想面對，做人不要這樣。閃人是你的權力沒錯，但直接神隱，有想過那個人很好的主管會有多難堪？為什麼不好好做個結尾再走呢？

主管溫馨喊話的時候就說你真的不適應就好啦~好好辦完手續~

用嘴巴講...

在職場上要面對的事情還有很多，趁這次練練說不的勇氣吧

威脅主管簽字

遇到問題，面對問題，解決問題；以後遇到難以開口場合還有很多，培養溫和而堅定的表達意見正解

過來人建議，好好走完離職程序，也當作一次經驗

跟你遇到同樣的問題，主管也是人很好溫情喊話，好好跟主管說，堅定的表示你要離職的想法，讓你跟主管都有個好台階下

以後開個補習班教人離職好了...連離職都不會

丟桌上很不禮貌喔，而且要追究他可以說你沒放