我家房東是家庭主婦
現年54歲
從未參加勞保
健保則是跟著她的老公投保
目前是個包租婆
她近期將去一家製麵工廠上班
主要是為了了解技術
以後將投資相關產業
不一定會長期就業
製麵工廠的規模是負責人及全職會計各1人
兼差的鐘點制員工2人(時薪150元 每週工時20-40小時不等)
再加上我家房東(時薪150元 每週工時16小時)
工廠說依法必須幫她投保勞健保
但她若不讓工廠幫保也可以
她覺得讓工廠出錢保險過意不去
有放棄部分權益的打算
不過我覺得不妥
所以想再確認一些問題
1.健保
她認為健保移來移去很麻煩
所以想繼續附由老公投保
請問這樣合法嗎
2.勞保
這是一定要請工廠投保的
因為工作會使用大型機具
需要保險保障工作安全
3.勞退
她可能只工作半年又無業
請問這半年繳的勞退金
可以在60歲時一次領回嗎
4.像她這種很難累積勞工年資的老年就業者
有關保險 有沒有其他該注意的事
謝謝