現職-公司勞安:
1.優點:年薪70萬up(含三節，績效獎金，年終)，有員工旅遊，社團活動等，如果想忍辱
負重待到退休是可以的。
2.缺點:
(1)威權文化，行動跟思想都沒有自由，被綁在辦公室。
(2)單位幾乎都是等退休的老鳥，不然就是愛將，所以長官只會噹我，萬一長官被更高長
官罵的時候，那又更慘了。
(3)同事沒捅刀就萬幸了，還常捅給外人看。
(4)內部不團結，推工作(我最菜，所以只會推給我)，內鬥....
新工作-企業安全輔導專案:
1.優點:不用被綁在辦公室，老板不會整天在。
2.缺點:年薪60左右，沒福利，還是約聘約(不過沒打算做長久，一年就準備換了)。
如果每天都非常不開心，不想上班，上班就覺得要不要提離職，下了班只想快回家。
未來有預計想做輔導驗證工作，感覺新工作做輔導的，比較有相關經驗?不知道對做驗證
輔導有沒有加分?
現職雖然可以做到退休，但很擔心忍下去心會不會生病了，但差了年薪10萬左右，各位能
給點建議嗎？