各位職場前輩好,
小弟目前任職傳產小小跟單業務,
想詢問有關於上班打卡時的問題,
我們上班時間是9:00~18:00
公司原本有告知,若打卡時間超過9:20需要請事假1H
我自己認知為有20分鐘的空間,所以有時打卡時間為9:05~9:11分左右。
剛收到薪資轉帳發現少了1290元,先行詢問主管,但她告知因為我遲到天數太多.
所以想請問前輩,以這樣的情況是否也會認為這20分鐘是有空間給予彈性的呢,
或是要怎麼婉轉的表達。
謝謝各位了 謝謝

你可以自己算算看 也許20分鐘內是用分為單位去扣薪但你還是準時點比較實在 9-18休1 看起來有遲到就會不滿8H

恩~好的 我們是9-18 12-13:15 休息 我會準時的 謝謝

你晚來有相應的晚離開嗎 沒有的話當然就是遲到 這種彈性通常是區間彈性 不是真的給你20分鐘

要看公司規定，先問清楚遲到天數怎麼扣，我們是有講明規則，15分內可接受1~2次(但薪資單還是會被註記遲到)，忘刷1次也有遇過遲到一秒就要請假一小時的，還好那間我加班抵休多XD

9點以後算遲到，只是不用請假，9：20後要請，這很正常

提早到就解決了

超過九點算遲到的意思啊去翻翻你們公司的規定比較實在

我公司一個月可以遲到75分鐘 但是不能被老闆看到你遲到老闆的愛將例外

一般主要是上滿八小時，你有嗎？

你忽略了遲到的定義

因為，同事們與我 都是到相對應的時間離開 ，就是大概630離開所以我會再詢問看看，算法 或比較實質的規定 因為總覺得我們公司都是模稜兩可的規矩也謝謝前輩們的耐心回答 感謝

表定就是09:00~18:00 為啥總是很多人喜歡壓線= =

超過09:00就遲到啊

鬼島風氣:上班要提早下班要晚點 嗆他下班晚20分有算錢?

上班是9:00-18:00請準時上班 準時下班 就不會有問題真的不懂有些人喜歡用漏洞當應該 然後怪別人 就像把施捨當應該 不施捨怪為什麼不給一樣

Css大 您說的沒錯啦，我自己再提早就可以了 我會多加注意的

原PO怎麼會有這種認知，又不是彈性工時，既然規定9:00上班就不要遲到啊，他那20分鐘的條件是讓你偶爾小遲到不用請事假扣光全勤，你當福利在用..

好意外怎麼會有這種認知欸@@

我覺得是你認知有問題，聽就知道20分鐘內請一小時，超過請半天

給你方便不是讓你隨便好嗎?主管都明講是你遲到天數太多