老妹台北私立大學商管畢，多益810
前一份工作是台中上市櫃滿大的傳產製造業出口業助 做了很多年
1. 京永實業 - 業務
腳踏車代工，在東南亞有幾個廠，有寫個簡單的考卷
業務應該是不太需要開發，據主管說法 產線已經很滿了，近期都不太出國參展了
公司有免費午餐，感覺氣氛不會很緊繃
整體我都滿喜歡的，不過是我重新求職後第一間面試的，後面也已經排了幾間公司了，也
想去面試看看，等了我將近一週之後說沒辦法再等我了～
- 當場錄取，薪水開38，說可以給我36k
2. 力勁機械 - 國外業助
這天白天去面試了上面的京永，下午面試這間
在中科賣工具機的，整個面試的心得就是莫名其妙跟浪費我時間...
我跟一個應屆畢業的一起進入會議室寫基本資料，接著來了管理部的主管介紹公司特色福
利等等 （沒有任何優於勞基法的福利，介紹超級久）（啊，中午有免費午餐吃），再接
下來業務部主管出現，問會不會開車、喝酒？然後強調晚上等休息時段如果客戶有需求得
立刻回覆 等等。
我對於工作內容比較有疑問的是，因為104上面工作內容看起來就是出口業助在做的工作
，不過主管說法是，國內國外業務業助都要學都要做，因為不知道你能力做哪 吧啦吧啦
。我因為沒聽過有在招聘這種如此定位不明確的人...可能我孤陋寡聞，真的是不習慣...
Ps. 應徵國外業助，不過沒有讓我用英文自我介紹 （中文也沒有）倒是問了兩三次 會不
會台語
- 試用期35k offer get
3. 宙隆企業 - 行政兼業助
在這間公司花了非常久的時間面試
大概跟第二間差不多 （不過第二間是一直聽他說， 這間是一直問）
主管面試的非常仔細，可能是要非常確認是他們要用的人？然後有考試，用電腦做一些基
本的出貨文件，翻譯等等。
我面試時大概有四五度被問倒，而且大概答的不好吧，我不管怎麼回答，主管都會抓著我
的回答繼續問。
我面試的時候，如果是應徵業助工作，然後我被問到為什麼要換工作時，都會回答的有點
不好...
因為每一間公司期望的業助不同，有期望你還是要有積極向上的心跟挑戰力，以後要培養
你當業務的公司，也有希望你安分做好業助工作，不要想太多的公司...所以我每次都一
時答不好這題。
因為我前公司規模大滿多，薪水在業助界來說也不差，所以面試時，主管一直抓著我的回
答繼續問，例如：你到底想要在工作中得到什麼？你指的挑戰是什麼？不過業助做久了一
樣都會熟悉都會膩，那你之後怎麼辦？要再離職嗎？等等等等
不過這間要的是，以後做久了後 希望可以把你培養成業務，然後強調團隊裡每個人都跟
著團隊一直在成長，強調公司福利（三節獎金）不差
-104上 薪資條件3-3.5萬，主管說如果是我的話，可以給我3.2 （我當時覺得有點小氣..
.工作內容沒有一項是我不會的，英文雖然不是頂好，不過在那個工作也夠用了，不知道
能給到3.5的是有哪些更好的條件的人）不過最後是無聲卡 哈哈哈
4.顥騏 - 國外業務
這間也有簡單的考試，跟商英有關的
在這間面試的時候，我沒什麼特別的感覺...沒有好也沒有不好，也沒有對公司有任何好
奇的...
公司要的是開發型業務 （我完全沒做過的），我有跟主管說，其實我沒自信，因為開發
我沒做過。
這個面試本來感覺當練功+看看而已，面試也超快就結束，有種雙方都對對方沒什麼感覺
的感覺？！
- 試用期3萬，3個月後3.4萬，開發獎金另外算，offer get
以上供各位參考，謝謝！