目前在南部某公司擔任PM
敝公司有個不成文的規定
就是外勤人員沒有加班費
但事病假不扣薪
（責任制？）
以前有較資深同事，會把加班時數全部紀錄下來，自己轉成事假
但也有發生過同事因為家庭因素，每週請了一天事假，連續四週，馬上被關切，說這樣有
點太過分...
我們幾個菜鳥都不太敢請
當然看別人休假也覺得羨慕...
後來還被老鳥譏笑自己把假送公司
不知道有沒有其他公司也是這樣？
大家會直接請事假嗎？
我其實寧願給我加班費，事病假就扣薪好了.....
作者:
ricetin (胖胖)
2019-07-29 13:13:00全勤獎金有破5000嗎？！有，再考慮
作者:
chey (Waitingfor)
2019-07-29 14:03:00原po就說事假不扣薪了 哪來沒薪水
作者:
imwich (Wich)
2019-07-29 15:01:00不扣薪是指 請假日不會倒扣薪水 還是當天不計薪？
我是原po,舉例來說我們月薪40k,請n天事假或n天病假，還是領40k,沒有全勤所以才會有到底請多少天，才不算太過分的問題...
作者: Sunblacktea (陽光紅茶) 2019-07-29 15:20:00
真好 我們請事假一律沒薪水 所以都會斟酌 真的很重要臨時有事的話就會請 不然其他都是請特休
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-07-29 19:02:00那個資深同事的方式還不錯，自己換算抵休，有事該休就休
作者:
kaoru119 (我酸故我在)
2019-07-29 19:32:00奇怪勒，用加班時數請假叫過份，那加班不給加班費只能補休就不過份？法規可沒強制只能選補休我請事假都沒薪水了，也沒影響到工作，是在過份什麼
樓上，我們事假有給薪水，但不給加班費跟全勤，就是這樣才尷尬....