上週去面試桃園一間小型紡織貿易公司，
基本上我還沒面試前，
就有心理準備應該是個常常加班的公司，
因為我的面試邀請寄送時間是晚上11點。
老闆一坐下來就說，
你這個爸媽職位跟個人婚姻狀態沒勾選到；
由於小妹我一直對於要對家人查戶口的公司有點感冒，
於是笑著問：「所以老闆您覺得，家庭狀況跟工作能力有絕對的關聯嗎？」
不問還好，資方直接開啟了噴火模式。
慣老闆：「當然啊，你們這一代，有些家庭沒溫暖的，一失戀就沒來上班。
不然就是婚姻有狀況的單親媽媽，小孩整天感冒看醫生。
那我聘你們做什麼啊？」
其實大概開始10分鐘時，
我就已經感受到這資方嘴臉我無法接受，
但實在想不到全身而退的方法。
於是禮貌性的繼續，結果開啟了長達兩個多小時的慣老闆show time 。
嘴我大公司根本沒用，大不了熬了1-20年，
頂多成為現在主管的模樣就碰頂。
不如像他是個小公司有決策權的頭頭。
（規模8人）
再嘴我4-50歲的父母，說雖然不確定他們什麼職位，
但這年紀區間的要是沒當上主管以上，也不用玩了。
繼續嘴前面一個他面試的美國碩畢生，
說她不過就是英文好些，還敢開4-50k，
職場應用性技能0，他不如請個應外系畢大學生，
每個月現省1-20k人事成本。
說這裡可不是學校，還提供你學習，
要學請付學費給老師，但老師要是能教你出來能用的，
他也不會只是老師而已。
還要嘴說，女孩子家要是不能出來跟人家混，
不如趕快去韓國整型弄得美美的，嫁掉就好。
聽他演講了兩小時，最後還要用神譬喻說：
前面的面試者我都沒說那麽多啦，
跟豬說話你懂吧？他們聽不進去的，
因為他們就只在乎飼料（月薪），
我要的是可以一起打拼的人。
但我實在是也沒能當下拍桌走人，
想知道大家如果在面試時遇到這種老闆，
是會強烈反擊還是消極應付呢？？

公佈公司名 讓大家笑一下

不敢公布公司名字，講那麼多有什麼用？

鳥公司就應該公布 以免下個受害者出現

公佈公司名 快點

之前遇過兩個，其中一個人資是直接詆毀我的應徵工作是沒有產值的，我記得是直接站起來，說其它家開的薪水更高，然後走掉。另外一個是剛好有電話進來，於是找理由離開...我覺得如果不好直接走人，就裝作有電話要接吧

人家肺腑之言，你這樣詆毀，唉。你無法站在對方立場理解，那就回說，回家想想看就好。沒必要這樣上網講壞話。

資方有站在勞方立場嗎 ？ 互相尊重很難？

不用跟他浪費時間

這種話怎麼能聽2小時......

拿應外跟美國碩比，看來該公司程度很低

大開眼界

家庭拒答就應該謝謝走人

這樣不尊重面試者（未來員工）真的不用聽下去，假裝有電話家有急事走掉

你怎麼可以浪費兩小時@@

你怎麼聽得下去

看到樓上才發現很多這種人啊

遇過這種面試官+1是根本把人當窗口來抱怨 而不是面試

修理他呀，反正也不打算做了，浪費時間

……無言

他的經驗沒錯啊，一堆整天家裡有事要請假的

慣老闆們要來噓惹

嗆爆他啊 怎會乖乖在那邊聽他廢話兩個小時

晚上11.==

他如果吉你就吉他要請特殊族群歧視啊

只有我覺得老闆講的蠻中肯的嗎？

直接嗆到慣老闆哭出來☺

直接走掉禮貌性你拒絕對方

公布給推

婚姻狀況不提供也太奇怪了…履歷表可以不寫 , 但面試時不回答很奇怪

慣老闆show time XDDDDDD某微x百貨也是

看到一堆奴奴ㄎㄎ

遇過類似的 進來跟你講一堆有的沒的 連過去經驗問都沒問 結果最後只為了砍你薪水 爛透了這種人

我也有直接走人過，不過那是等太久

直接說自己不適合 就可以走了