總算趕在鬼門開前找到適合的工作
想分享個人這一年多來求職(碰壁)心得
1.會錄用的公司看的或者問的，都比較是履歷上的優點
不會錄用的公司，基本上都抓著履歷的痛點打。
我覺得世界上恐怕沒有完美履歷，最終還是合適與否
2. 承1，我其實很想跟還在努力求職的朋友說
人都會犯錯，會有衝動或是一些不得已，因此履歷難免會有 一些不完美。
比方太早離職，或者和前雇主有衝突等等
然後面試的時候，會有一種我個人最討厭的狀況，就是提籃子假燒香
「唉呦，那你有沒有檢討過自己為什麼都沒被錄取?」
「你又有做了那些改變」
「我覺得很可惜你的履歷很破碎」
這些都是我在這段時間聽到最噁心的話
現在得我真的很想問他們，那所以呢？
披著善意對你的人生指指點點，但這些人充其量不過是面試的過客。
如果真的有萬分之一的好面試官，批評你但最後錄取你，那也許是一種福氣，或運氣
但更多的就是想裝自己是好人，沒錄用你是你的問題。
但我想跟他們說，都去給我吃X去，噁心至極
憑什麼你可以這樣對別人的人生說三道四
只是因為運氣好、時機對，站上這個位置。這些人未必比正在努力的你厲害
他們也不配說什麼，因為最辛苦的，只有你自己知道，萬一遇到了，就當作笑話
或浪費時間吧
3.承1，我是把面試當成產品秀，因此，找出好的包裝手法(對履歷上缺點的說詞)
也是必要的，畢竟基於人性，我們不會想一開始就選外觀不佳的產品。
4.在還沒成為員工時，對方就沒有上下班時間概念，半夜也當白天聯絡你得話，
我個人是不會考慮得，(當然前提是我已經不是找以夜間工作為主或24小時為主的工作)
連還沒成為員工你都這樣了，成為員工我不就不用睡？想當管理職的人，這樣做真的可怕
管理裡面有很多種風格，日式風格、美式風格、自由派等等，但這在我看起來，
就只是慣老闆風格。
5.另一種我很討厭的是，除非你真的很愛這個面試機會。我遇到好幾次，
事前出一大堆作業，結果面試完什麼都沒有的。雖然我覺得出點作業，可以幫助公司體察
面試者是不是他們要的，面試者也可以從中展現自己的強項，但太多，
其實增加面試者的負擔，也就是投入面試的成本太高。
6.第三種我個人也超級討厭的是，有個面試，因為是過去個人做過類似，因此本來我還滿
有信心，殊不料到了現場，其中應該是承辦的人，對我說：專業能力我是相信你有，
但團隊合作我不知道，因為我過去罵過兩個員工，都跟你同校。回想起來，或許我應該
當場電死他。我是來面試的，不是來幫你心靈諮商的，所謂疑人不用，用人不疑，
如果你有這種顧慮，就不要找我來面試啊，實在是浪費時間跟車錢。
抱歉，你心裡的創傷，只有你自己能撫平。
7.慎選老闆，最近熱門的新聞之一，今年曾經去面試過，因為缺工作，那時差點就要
答應了。可最後還是因為感覺"怪怪的"因此放棄。當時也許曾經存在一絲小小的擔心
不過按照今年的發展，覺得自己真是選對了。老闆絕對是選工作必須要考慮進去的
整篇文可能怨氣爆發，不過想鼓勵求職中的朋友，從心底對自己有自信
這樣你面試時展現出來的氣場也會讓面試官折服。我後來深深體會到這點。
相信自己、不管如何，相信自己一定可以找到好的工作。
追加一點
個人覺得 找有交通之便的，或離家近的，機會相對會高些。
以前曾去一個xx之友會面試，花了快兩個小時車程到，不料理事長來開口沒多久
(因為是集體面試)，就開始說，啊，離我們單位工作地點近很好，我會擔心大家交通上
的安全，那個瞬間，我就知道自己不會錄取。