其實有。
我當兵的單位是輪三班的，常常都睡不飽，要24小時待命，出事就要換裝衝出去，學長
學弟制、87長官也少不了。
後來退伍第一份工作也是輪班+學長學弟制。可是適應的滿好的，因為比起軍中我覺得好
太多了。
那時候有些沒當過兵的同事就滿不習慣：憑什麼要對先進公司的人畢恭畢敬？憑什麼看
到主管要問好？一直輪班心很累。他們這些想法不斷發酵，所以離職率頗高。
雖然後來我也離職了，但不是因為受不了，是規劃出國留學，直到現在我還是很懷念人生
第一家公司，因為那是我真的喜歡做的事。
我現在在美商，文化整個不一樣，不用再學長好、學姊好，看到主管要不要打招呼也是看
你，有意見還可以直接說出來。但我不會覺得理所當然就趾高氣昂，我一位同事覺得這些
都是應該的，對主管跟同事態度不是很好，所以受訓期間就被淘汰了。（說團隊合方面可
能有問題）
當兵當然是一段很不爽的日子，每天都覺得我到底欠國家多少要被抓進去當奴隸，可是對
職場一開始的適應確實有幫助，不管你要說是奴還是變得能調整自己。
分享一下自己的想法，就這樣啦。