如果已過30，就不要衝動離職。一定要找好才轉，不然會沒有談判籌碼，而且拖愈久，愈難談，最後只能任人宰割。
我自己的經驗是每次轉換工作，一定用20%+的年薪增額來談，後來談妥都差不多落在15%~20%之間。曾經有一次談，HR的副總直接嗆聲說，你真的值這個薪水? 我也毫不客氣的說，我都是用這樣的價碼去跟各家談。後來也還是進去了，甚至之後再談判拿到了加碼的sign-on bonus，因為前東家在慰留。
有些朋友在特殊的情況下，更是有機會談到更高的趴數。所以我的結論是，薪水都是談出來的，只要還在職，就勇敢的不要臉去談就對了!
大不了回原工作而已~ 但非在職，就很難大聲啦!
至於轉職的考量點，簡單來說就是拉力跟推力的綜合分析。不過說真的，換工作還不都是從一個火坑，跳到另一個屎坑而已，不然你的前手怎麼會走? 又怎麼會有這個缺空出來? 所以，還是有加薪才是真實的，不要傻傻的平薪轉，才是王道啊~
※ 引述《ewew120 (111)》之銘言：
: 各位百萬年薪大大
: 小魯身邊朋友轉職都越跳越高，當然也有一些朋友不盡然如此(少數)，
: 現在工作也不好找，但目前工作也萌生轉職念頭，
: 想問大家，是否下一份工作會更好!？薪水更高呢？
: 轉職的轉換成本也頗高，需考慮因素也好多，各位都考慮那些因素，供小魯參考。