前段時間比較缺錢,想找日領的工作
臉書打工網一堆在徵電子作業員
幾乎問的狀況都是

亂算呀，除非休假也給薪

政府故意的，早該保底150擇其高

聽老師說過時薪制是為了保障弱勢，會比較高。因為會去做時薪制的都是學生、二度就業、中高齡

台灣基本工作時薪、月薪雙軌制本身就很詭異 ，基本薪資有時薪制就可以了 ，直接規定你一個月的總工時換算後不能低於基本時薪就沒那麼有爭議了。基本月薪可以廢除。https://reurl.cc/Ax9XK可以參考連結 ，日本就是只訂出最低時薪 ，假設最低時薪1000日幣 ，一個月工時200小時 ，那月領就不能低於20萬日幣 。

他可以給你除以30啊 但這樣的話六日也要給 那就是月薪制只是給付方式的問題而已

以前時薪100以下的時候採時薪，現在採月薪那個便宜採那個，這就是台灣

個人覺得要算就除以22(有時23)再除以8h，這樣時薪制可能會比較多，但時薪制一般就是操到死的概念，不會讓你閒著或尖峰時段才有班，月薪制較多空(摸)閒(魚)時間。當然遇過月薪制的直接30k含加班費，也是操到飽的概念

就是被濫用了 以前時薪低一些服務業就時薪計做8小時慢慢時薪高了就改以月薪計然後責任制 路上一些服務業幾乎都月薪了

你的算法錯了 因為休息時間不計薪 所以實際是7*22*150所以才會產生工讀比正職賺的多的錯覺一堆基層工作也會說有依規定休息一小兩小 實際上就不一定了你去算那種站全天班10幾小的 也是扣掉兩小的休息時間來計薪

https://i.imgur.com/1KZ7C8e.png 23100支援

你有想過到底是怎麼樣缺錢可以缺到必須日領？？本身沒有做好財務規劃吧？所謂月薪制就是例假、休假日、國定假日放假是有薪水的，時薪制不可能有這些保障，有了月薪你才可以開始規劃人生。時薪工作時非常不穩定的，不會有固定的班別、時間給你，你必須隨時保持機動性。