總覺得每次只要漲最低工資
就會有人要出來批鬥一下外勞
如果是台灣人自己賺就會嫌最低工資太低太少
要向日本韓國看齊阿,把最低工資漲翻天啊
如果是外勞來賺這最低工資,又會嫌人家賺太多
本勞外勞要脫鉤阿,錢都被外勞賺走了
台灣人都沒得賺了
我還蠻納悶是有多少人想去做外勞的基層3k工作
我覺得去便當店包便當賣公司都比有些外勞的工作還爽
一間公司的工作有那麼多
你能去做品管,業務,研發或者做做文書工作
為什麼整天想去跟外勞搶流血流汗的工作
用講得都很簡單,只要錢夠多什麼工作都有人做
但人事成本超過一定的界線後
利潤不夠高的產業最後就是只能夠選擇離開台灣,去其他低工資國家
到時候就是想開飲料店賣珍奶給外勞都做不到
還想要怎麼賺錢

沒錯，真的沒必要覬覦外勞的工作..他們做的通常是你不願意做的苦工作，真的想做那份工作的也不必拘泥在台灣，看多少人到澳洲打工存錢，又多少人承受不住那份苦又馬上回國的。

很討厭這種 自己領兩萬多喊活不下去外勞領一樣喊太多不是覬覦工作 是過多的外勞會影響本勞薪資舉例來說 公司三萬徵人徵不到那就要開更高的薪水來徵但這時候外勞 公司就可以改用外勞 而本勞也少了工作機會或壓低整個產業薪資

其實滿多是被騙來的，因為有合約跑不了，時間到就走完全不會想繼續留，公司就是要拼這種綁人的奴隸約不想用本勞是因為會跑，多用腳麻的外勞可以度過幾年

真的 我們公司外勞都說想回去了 說越南薪水越來越高 扣一扣跟台灣沒差太多 不知真假....

有些工作連外勞都嫌薪水太低，是被綁死跑不了

沒吧 外勞能換工作啊....

台灣現在就是靠過往名氣騙人來當奴隸，約到騙下一個

我公司外勞 比較想去韓國

誰騙外勞外勞都來這麼多年，你跟我說騙

傳產就一堆外勞搶工作拉低薪資不是嗎

沒有外勞在傳產基層撐著,你連傳產辦公室的位子都不會有

被拉低薪資，還是本身能力就值這價錢？？？

很簡單，當家裡有病患或老人需要7*24小時照顧時，你問他禁止外勞好不好？他一定跟你拼命有錢的話當然請台籍看護比較放心，但一般勞工哪請得起台籍的。你說請不起不會自己顧，那職場經驗就中斷，等你想回去也回不去了阿。

很多工地粗工是真的被外勞拉低了，甚至一些比較中低等技術性的東西都因為外勞開放被拉低了看過輕鋼架和冷氣公司請外勞施工的 你給他一天1200就能做很爽了，但那根本是學徒價，需要台灣師傅的需求被降低工地粗工一天原本2000，現在一天1200給外勞做。這些就是讓台灣勞工工作機會變少那些講這過程很正常，終究要更專業或是出走這種話我真的覺得很不負責任原po說了學日本，那台灣要不要學日本鎖外勞？台灣一堆需要外勞的中小企業和傳產根本就是扶不起的阿抖，死不轉型或改進或是合併倒併，現在改請外勞的薪資還比20年前請台灣人還低很多，成本低那麼多了，還一直喊開放更多是想賺更大還是業績慘不忍賭？我認真覺得那些從2 30年前起飛的傳產或中小企業，還一直維持同樣的思維和方法甚至同樣的製作方式根本就該倒一倒了跟裕隆的納智捷一樣，喊我們倒了就有30萬勞工失業一樣可笑

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