我在公司年資不到一年，這是我第一份全職工作，是一間在美國的台灣公司，所以公司文
化應該跟台灣蠻像的？（不確定，沒在台灣上班過）
上禮拜吃午餐吃公司大主管經過，問我有沒有想升經理的意願，我說非常樂意，主管就說
那下禮拜（也就是這禮拜）坐下談談。
她當下有說覺得我表現不錯但還想跟其他部門的大主管討論看看，事情還很不一定，所以
我怕直接去找她太給雙方壓力，如果都不找感覺又不夠積極？
這幾天大主管都沒有主動提起這事，請問我該怎麼做？
1、等她找我
2、直接去辦公室問她有沒有空聊
3、寫email謝謝她並跟她約時間（但我們辦公室走不到兩步路就到，寫email會不會太刻
意？）
另外談升遷時，大家都是怎麼問加薪的呢？
謝謝！
寫email吧 提醒他一下就好，真的想談一定會找你的
作者:
dog5566 (狗五六)
2019-08-21 10:42:00我會等他找
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-08-21 11:40:00跟老闆談其他的事情，他看到你可能就會想到這件事
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2019-08-21 15:06:00要記得錢才是真的 夢想都是假的
作者: heatlion (西萊昂) 2019-08-21 20:08:00
過一個禮拜再提吧 別搞得恐怖情人奪命連環call
好 如果這星期都沒消息 下禮拜來寫email! 謝謝大家！
薪資調動就確定升遷的時候順便問吧可基本上應該沒什麼談的機會 都是被決定了
作者:
atrix (班班)
2019-08-25 10:30:00我是覺得太急了，你們是台灣文化的跨國公司，主管再大，升一個不到一年的當經理，要問過意見的人應該不少，台灣本土小公司主管要考慮個把月的應該都不在少數了很急的升你職反而要注意是不是有急案要讓你扛