不好意思，請問一下各位
在工作上遇到會刁難新人的前輩
除了以退為進之外
大家還會怎麼應對呢
有時候自己回話讓對方無從刁難
發現對方感覺自己沒達成期望的刁難效果
他們又會想其他方式
以要新人們自己獨立思考之名
行刁難之實
這實在是讓人在適應新環境的時候
還要應付這些很煩
(雖然跟自己說這也是薪水的一部份)
Ps.所有新人都被這樣對待
發現他們對於有自已想法的新人特別愛找碴
反而剛畢業沒經驗的就稍微好一點

不爽不要做

目前每天都被小主管po群組hight light 我都冷處理不回應，上面的要故意找下面的碴很容易連非責任區域的問題 也會標記我的名字問我怎麼沒做？回了就說 這是主管交辦事項 叫你做就做實屬無奈 等公司決定要處理誰

我媽曾被這樣搞 她就直接怒退群組 不過那是撕破臉的心態下才做的出來的事

不換工作唯一解就是早點上手 無論問其他同事或是自己找資料或是勤筆記 早點讓自己獨立作業 有績效當靠山

嗆聲吠回去啊，當他是誰啊.裝俗仔就沒用了

菜鳥總有一天還是會變老鳥，心態調整好，看自己想成為什麼樣的人摟。

換工作，或是冷處理。