欸欸
好奇問一下各位
有些職位即使找有經驗的
可是進去是不是幾乎也都重新學啊?
例如：系統不懂、制度不同、流程全都不同
之前朋友去某上市櫃公司
有三年經驗
可是發現進去也都重新學
只是多別人一張入門的門票
不能否認有工作經驗可能上手的更快
或是有些甚至厲害到無縫接軌
一換工作沒多久就熟悉
不過整體來說
換工作重新開始 跟有工作經驗
大多都是要重頭學嗎?
作者:
natsugo (無銭優雅)
2019-09-02 16:24:00磨合先
作者: Hey2010 2019-09-02 16:41:00
是
作者:
RicohG8 (I G8 U)
2019-09-02 17:25:00同樓上 我就靜靜看這種人裝B 看他到底多強
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-09-02 17:40:00同樓上上，以前還聽過新人這樣講，前輩直接回他:那你回去原公司做啊，來這幹嘛？
新人講了又怎樣？不要理不就好了？說者無意聽者有心都說是新人了、教不就好了
作者:
wngub (想飛)
2019-09-02 18:13:00我覺得提以前公司的作法有時候是一種互相交流，沒必要這樣嗆...
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-09-02 18:43:00那新人是批評啊…他從大公司跳來小公司，很多項目都要自己做，他說以前他只要做那些就好。
前公司怎麼做怎麼樣本來就不適合在人家教你的時候拿出來講。講了無形中表示人家教你的時候，你根本都沒在聽
我的經驗是，剛出社會頭三年換工作銜接的很好，因為公司規模不大，但是等到經驗五到十年之後。轉換工作磨合期反而長，因為自己過去的經驗新公司不喜歡，要調整自己。
作者:
genebaba (L'Arc~en~Ciel最高!)
2019-09-03 00:07:00跟樓上同感，第1份工作到第2份時還好，第2份待了5年多現在換第3份整個很不適應，好想放棄會前公司～唉...
作者:
maye (好想玩別人的貓)
2019-09-03 00:11:00我也覺得能分享不同公司優點改善現公司作法，才是有經驗的人的價值，因為這樣改善作法，作業速度比原來快很多也較輕鬆
作者:
Wax7177 (厭世症)
2019-09-03 10:46:00先學了一部分上手 再換自己的習慣做
作者: DylanHsu (爆肝工程師) 2019-09-03 19:05:00
我待過美商的教育是希望員工多表達，能有更好的意見提出來我反而能接受，除非他的方法更爛又執意要做我才反感