到新公司報到第一天，
人資拿出一份員工保證書要我簽，
且回去找兩個保人蓋章（要附不動產權狀），
我說找不到人，人資回：你信用那麼差喔。
爬了一下文，
一些經手大筆金額的員工會遇到，
但我只是應徵一般文書工作，
想請問版友會如何處理。
https://i.imgur.com/W6Tgk64.jpg
https://i.imgur.com/u4u7CsT.jpg
註：
人資後來說那不用簽了，
你這份還我就好，
但也有暗示「可能」影響試用期調薪評比。
※ 編輯: iOS12 (180.217.182.176 臺灣), 09/06/2019 10:12:55

鬼島一堆公司都要 無言

這垃圾制度一天不立法禁止就沒勞權 可惜鬼島立委都死的銀行一堆都改誠實險了破爛小公司能比銀行多?垃圾爛公司

反正調薪太爛你也是開除公司

如果真的很想要這份工作也只能簽了…進去後感覺不對就快閃XD

除非是谷歌 不然我會選擇放棄

到職前就說要保證人的還好，直接推掉就行，最討厭那種報到才說的，浪費時間

我現在都直衝面試問，需要就88

我有簽過 人資說是個形式而已 雖然後來我離職了

我簽過也叫別人簽過幾次，不過都是大公司

要連帶保證人,這種工作會放棄

有些大公司人資或小公司會計姿態都擺很高，態度傲慢，講話都不太禮貌，有時候還會故意酸一下，也只是剛好在那個位子上而已，還自我感覺良好自以為她是老闆一樣

簽過，頂多填資料而已，沒到權狀那麼誇張。