作者:
XXXXGGYY ((4X鮑))
2019-09-12 20:50:17沒什麼教育訓練 都是即戰力
沒什麼不可能 每一項工作都要完成
沒什麼工時長 是個人能力問題
沒什麼不用Line 有聽過的公司開到10幾個群組
沒什麼不霸凌 Line群組就是讓不長眼的人難堪
...........待各位推文補完
作者:
XXXXGGYY ((4X鮑))
2019-09-13 10:20:00別國有長工時嗎？ 建議你多看新聞或產業報告喔
「怎麼會以為別國的公司不是這樣」別國有長工時嗎？低薪嗎？有責任制嗎？願聞其詳
作者: sad30000sad (小旭) 2019-09-12 21:09:00
同感
作者:
XXXXGGYY ((4X鮑))
2019-09-12 21:15:00有勞退啊
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2019-09-12 21:19:00而且人力縮編,工作增加做不完還要被質疑能力,也沒加班費
作者: dancelight (路雪溪) 2019-09-12 21:32:00
其實我待過三間公司，有兩間的事前教育訓練做的蠻完整的，但薪水普通就是了
作者:
XXXXGGYY ((4X鮑))
2019-09-12 21:48:00我碰過的也很少做教育訓練 不過沒有教育訓練的也有好的只能說進去才知道工作合適自己與否
作者:
juliai (å…è³´)
2019-09-12 21:57:00沒辦法啊
台灣就是愛高CP值啊，主管級的能力，工讀生的薪水，再加上餐飲業的工時沒有十八般武藝在身，根本沒人想用你
作者:
kinoko (...)
2019-09-12 22:41:00蠻多公司的教育訓練就是同期新人在大禮堂上幾天不知道在幹嘛的課 這種的有不如沒有
因為這個世界就是這樣，動物生出來就要想辦法活命只有人類很好命讓爸媽養到22歲才開始學獨立
作者:
advocate (advocate)
2019-09-13 07:57:00因為公司主管以前都是當兩年或3年兵，把軍中陋習帶出來想我爸就是被這種思維洗腦
作者: PureUtopian 2019-09-13 09:47:00
所以你待過「大部分」公司嗎，ㄏ不過我更好奇你怎麼會以為別國的公司不是這樣
作者:
XXXXGGYY ((4X鮑))
2019-09-13 09:49:00為何要待過呢 產業分析不用待過每一家公司
日本工時滿長的，不過最近幾年因為正職缺額減少改聘用PT，讓「帳面上」的平均工時低了不少
然後呢？？你不能適應自己當老闆啊，沒錢？？去投胎不會？？
作者:
XXXXGGYY ((4X鮑))
2019-09-13 18:00:00換帳號噓文挑釁?
作者: kuoyi (宜芳 ) 2019-09-14 11:35:00
同感
作者:
sai82320 (名字很難取)
2019-09-15 00:08:00沒有訓練 卻又要你領無經驗的薪水 但又要求你具備該能力真是神奇