近期聽到朋友去面試時發生的事
到了公司 照一般流程填履歷表接著面試
面試期間被一個大陸人主管說前公司聯絡方式部分要齊全
不過朋友當下沒想太多 面試結束後人事也提到這部分
要求填寫過去"所有公司"的聯繫方式 以防工作經歷造假
友:那提供離職證明行嗎? 對方說除了提供每份工作的離職證明外
過去各公司的聯絡方式還是必要 (友人都沒留)
友:如果前公司的主管/人事/同事換人的話怎麼照會呢?
人事:那就會納入是否適任錄取的考量(總之就是一定要探聽到本人XD)
還說現在公司都是這樣(?) (友面試的不是大公司 是新創公司)
本身目前還沒遇過這種情況 朋友也是第一次遇到
之前待過/面試大部分公司 照會通常非強制性 也會問是否方便提供
想問各位在求職上常遇到這類情況嗎?

以個資法說不便提供 頂多給他公司的電話叫他自己問

代表他們可能被騙過XD 不給沒差 不去也罷

常常遇到要留三到五個前主管前同事或教授的電話及服務單位，真的是年紀大了，想要輕易跳槽很難，必須一直維持跟老交情的人往來，年節簡訊是少不了的。@@。

什麼破公司啊年薪是兩三百萬嗎

覺得可以公布公司名

是應徵高階主管職嗎

覺得會這樣打破砂鍋餓問到底的公司，蠻令人反感的

誰叫你要去大陸公司！

選擇相信素未謀面,單憑電話對談的公司,這種公司不去也罷

我覺得這種公司真的不怎麼樣~你的能力從面談和筆試就知道了還要特意去照會前公司,根本是把你當賊看不相信你寫在履歷上的東西,包括你本人如果不是應徵主管職,個人也覺得不用去

曾經面試過一家公司 非主管缺 也是要求兩位前公司主管當推薦人 還強調會徵信 結果兩位前主管都對這家徵信方式頗有微辭 說人事很囉嗦 還把他們的協助當應該的 搞得很像他們才是求職者 最後錄取 offer開的薪資不到30k 供參

直接找下一間

因為他們騙人的太多了

我之前也是面試一家說好責任制薪水，也照會前家公司主管說我表現很好，後來人資打來改說非責任制外加薪水最低能接受多，目的想砍價，真的當業績做，感覺很差。

中國來的公司嘛?

中國啦幹 陸三毀

可能公司常騙人，以為別家也是

公司自己都不一定誠實了，還要照會

之前面試外商也有遇過，必須要提供前兩份工作的主管/人資電話，不是主管職，老實講我覺得很麻煩

什麼爛公司啊

是什麼類型的職務需要這樣做啊...

照會這個很無聊，如果是好公司誰會想離職

你可以跟他們要前員工的電話 照會 不然就是這公司主管有鬼不敢提供

樓上建議不錯