工作屬於公司裡面的某個團隊
是10個人的小團體，工作是共同做的會綁在一起
同事中有個很廢的人就算了，但問題就在他覺得他自己很厲害
每次都被自己覺得厲害的地方打臉，總是覺得自己見識廣，程度好
(台南市長x中學 的大學畢業)，他還說他學校不是想考就考得上的~ 不知哪來的自信!
年紀跟我差不多，入職年資比我淺半年，但職位比我低，程度公認很爛
(見過的同事90%都這麼說，連客戶也是)
工作東西也是理解很慢，不懂又說懂，還說別人怎麼都不放給他自己做
我們不想扛他出包的責任，只好cover他的部分，讓他做中學
外國人講英文聽不懂就算了，他還可以回得很爽...問他他都說懂
他一走外國人還說他剛在講啥完全聽無...
工作指示有時是英文的，講完他也說懂(後來才知道都用猜的)，結果馬上做馬上錯
簡單來說，一直改不了"承認自己不懂" "認清自己程度" 這回事
不管是工作還是他自己講的日常生活等，當下常常吹牛吹得自己都知道，自信滿滿
後來一查才發現根本和他說的天差地遠
而他又喜歡自己做決定(感覺想當大家的Leader)，意見很多，但都不經大腦
簡單的工作搬搬東西倒還可以，應該是不會開除他，除非他自己走
PS.老是講自己在前公司多會(但沒啥人相信，程度真的太爛)
請問大家會怎麼跟這種同事相處?(這種有年紀自尊很高也講不得)
不理他他又會問怎麼不理他...看別人在工作研究又會湊過來問東問西
但問的內容都很膚淺，跟他說明他程度太差又聽不懂(但他還會說懂)，不知道從何說起
有沒有比較高EQ的相處方式? 我是個很直的人...喜怒表於情...對有些人不太會相處
感謝大家
作者:
CMTC (大發！)
2019-09-24 19:08:00到底為什麼不讓他離職、薪水很低嗎？我公司也有這種廢物、只是因為是外派、地點難找人，所以這種又廢薪水又不低的人才無法讓他被離職；個人覺得沒有相處之道，只能冷處理（就是當他是空氣）
作者:
overhead (overhead)
2019-09-24 19:32:00你現在是假設他跟你平行，所以覺得困擾。假如你假設他是比你原始的生物，沒有進化良好，這也不是他願意的，那就會對他包容了。
作者:
PANG920 (PANGSHAN)
2019-09-24 19:57:00哪間學店，說出來讓大家笑一下R
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-09-24 20:24:00只有一個又不會怎樣，剛好可以當考績墊背
作者:
ytw8216 (ytw)
2019-09-24 21:45:00我司也是除非大包才砍人，最後這類的最多就是被冷凍處理，薪資可能沒成長，但每天就上網處理雜事，爽爽過日子
作者: abyepi (自己選) 2019-09-24 23:15:00
主管不管只有換公司一途，除非你要挖大洞給對方跳
作者:
wuleelee (wulee)
2019-09-24 23:56:00你問問看你同事都怎麼相處的啊
作者:
romand (@çš¿@)
2019-09-25 00:25:00臉皮厚也是一種技能 哈
作者:
oherman (qq)
2019-09-25 09:59:00人家怎樣關你什麼事，他有礙到你嗎？老闆都不管了還輪得到你管，在公家、公營、傳產一堆這種
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-09-25 12:27:00有時候看這種文笑笑，真要升公司不會拿藉口堵你，你自己也有做不好的地方吧，光背後捅刀就讓上面提防了
作者:
E517 (阿凱)
2019-09-25 15:43:00台南市長不是黃偉哲嗎? X中學是誰 @@
作者:
romand (@çš¿@)
2019-09-25 16:03:00台南市長 是 榮中學 才對
作者:
TTLKING (台灣菸酒王)
2019-09-25 17:33:00傻傻的 就是要有一兩個廢物存在 才能凸顯別人優秀能幫他就幫他 不能幫就讓他自生自滅。主管都會觀察
作者:
hagi13 (shirley)
2019-09-26 08:38:00會用奇葩的這種公司 你確定你不走嗎
作者: ruby82913 2019-09-28 01:02:00
我上一間公司的主管也是放任廢物組員拖累整組進度我覺得那樣的團隊是無法成長的所以憤而離職了你沒辦法改變他們的受不了就離開吧我覺得這不是小事欸這會害整個團隊都跟著被連累效率低落無法成長而且他也影響了你需要花時間 cover 他你的青春浪費在他身上值得嗎省下處理他的力氣你可以有更多時間提升自己我覺得重點放在顧好自己比較重要我是直接找個大家都很強的公司一起衝我沒辦法忍受廢物