各位前輩好，小女子最近遇到求職困擾，
想聽聽大家的建議～
（手機排版請見諒）
我目前工作大約4年了，有計劃明年初跳槽，
所以前陣子打開了104履歷，但尚未認真投遞履歷。
因為履歷開放，所以不時會有公司寄面試邀約給我，
不感興趣的職缺我就會回覆謝謝並婉拒。
就在幾個星期前，
某一家A公司的人資聯繫我了，
A公司推薦給我的職缺我很感興趣，
於是我回覆了A公司，
在進行了兩次面試過關斬將後，我錄取了，
目前正在和人資談期望待遇及預計到職日，
談妥後才會發正式offer給我。
A公司目前開的期望待遇有符合我的需求，
並且希望我在12月前報到。
（因為我在職中，A公司最多願意等我2個月完成離職交接等事宜。）
不過我的煩惱出現了，
因為接近年底了，公司年終獎金又非常有誠意，
不領實在很可惜，心中會懊悔的那種QQ
當初會回覆A公司的面試邀約，
一方面是我對A公司很有好感，
另一方面想說把握機會多面試也不吃虧，
結果非常幸運的上了（人生總是充滿意外嗚嗚T^T）
目前有以下想法，懇請大家給點建議，
如果是各位，你們會怎麼做呢？
1. 跟A公司說明因接近年底，手邊工作繁忙（一種藉口）無法如期離開工作崗位，只好婉
拒這次offer，並希望未來仍有合作機會。
>>請問這種作法，如果年後再次投遞相同職缺，還有機會上嗎？
2. 跟A公司表明因原計畫為年後轉職，談到職日能否延期。
>>這種感覺失敗機率很高，也擔心講完後，會不會造成印象不好？但是透過A公司友人的
小道消息，A公司的主管及人資其實都蠻喜歡我的。
3. 就離職吧～年終什麼的再賺就有了～
>>這...A公司開的期望待遇雖然比現職薪水高，但沒拿到年終會覺得好委屈>_<畢竟在現
職也是辛苦了快一整年了...
如果是各位，你們會怎麼做呢？
作者:
sky2001 (自由的意義)
2019-09-24 20:41:00魚與熊掌不可兼得 都貪是下策
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2019-09-24 21:01:00年終沒6個月就直接走吧
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-09-24 21:03:00直接走，不然就先探個口風
作者:
mainsa (科科)
2019-09-24 21:05:00一定選3 這種機會未必會再有 年終拿不到其實還好 而且很多有制度的公司 是會照比例給年終的(ps.年終是年薪一部分 是有簽約的) 我們公司就是離職了還是會有年終
作者:
x20165 (八風å¹ä¸å‹•)
2019-09-24 21:20:00先問離職有沒有年終
作者:
sky2001 (自由的意義)
2019-09-24 21:23:00且留原公司拿獎金的用途是? 如果是拿來買IPHONE之類的我只能說只有傻子才會為了短期物質享受放棄轉職機會
容許我直言，那你何不等年終領完再來考慮開放，不能螞~所以啊倒不如放長線釣大魚，何必在意那個點，
作者:
Kenhon (kenken)
2019-09-24 21:48:00想去就選3，你沒有理由要人家等你那麼久
作者:
kawihsu (kawi)
2019-09-24 21:57:00選3囉
作者:
wowok (挖嗚 好阿)
2019-09-24 21:58:00台塑歐 離職算比例給
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2019-09-24 22:07:003，妳要看長期的，新工作理論上幾個月就可以把年終補上了
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2019-09-24 23:00:00別因為一棵樹而放棄整片森林
作者:
wetor (白白)
2019-09-24 23:17:003. 累積經驗帶走 能跳就跳，或者說你跳過去明年才有年終
作者: ching0303 (ching) 2019-09-24 23:18:00
我認為可以跟新公司誠實說明這個狀況 因為妳已經錄取了
作者:
yojhi (Ciro)
2019-09-24 23:44:00可談 sign on bonus 但就要負簽約金合約的責任把原公司年終補上
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2019-09-25 01:20:00
你離職也要提前一個月預告吧 確定公司會給年終?
選1其實還是有機會的 好公司沒道理 因為你拒絕offer 就不再讓你重新面試 這段期間 找不到合適人選的機會是存在的 我有過類似經驗 先婉拒並跟人資說明何時才能離職人資後來還是有跟我聯繫 並且拿到offer 但3是比較保守的做法 你這樣發問想兩邊都得 就得冒點風險
我有過一樣的狀況，就老實說想等年終，新公司聽到有6個月年終也願意等我領完再去。就溝通看看吧！
作者:
milker (小鬼)
2019-09-25 02:47:003
作者:
yotie78 (yotiecc)
2019-09-25 02:58:003
眼光放長遠一點，不要為了一次的年終失去一輩子難得的好機會
作者: Iemarah 2019-09-25 07:31:00
覺得新公司好 就選3 機會不再
作者:
gratpa (該做的事不要拖)
2019-09-25 08:03:003，你選1或2的意圖都很容易被A公司看穿，直接去A就好，未來的路還很長。
作者:
wakuwaku (倒立喝汽水)
2019-09-25 08:24:00直接依勞基法，一個月後就去新公司報到
作者:
ssswitch (switch)
2019-09-25 08:55:003 錢好賺 工作難找
222222222222222222222222 說舊公司還在招人交接還要帶新人
作者:
cjy0321 (cjy0321)
2019-09-25 09:03:00跟新公司談1月初到職呢
作者:
applemiu (MiuMiu)
2019-09-25 10:11:003 推一樓說的
作者: as885212 2019-09-25 10:47:00
看起來是非常想去A這樣 3 才是合理的選擇畢竟問題也是你自己造成的 建議不要冒風險把問題轉嫁給新公司
作者:
howwhy (好壞)
2019-09-25 11:08:00如果A真的很好 就先去吧
作者: zonppp (冷涼卡好) 2019-09-25 11:13:00
3
作者:
ericroger (ericroger)
2019-09-25 11:31:003
作者:
Sutter (哈囉你好嗎)
2019-09-25 12:56:003 眼光放遠吧
支持3，我去年12/8從前公司走的，到了喜歡的新公司，這是我一生中最正確的決定
作者: hn022 2019-09-25 13:17:00
3，也許錯過這次就沒下次了
年終沒破50萬NTD都不用考慮，喔，我是以我的標準
看新公司薪資跟年終如何？如果是你想要喜歡的公司放棄非常可惜，貪心的下埸可是會兩頭落空的
3 有超過五十萬再猶豫獎金就當無緣 個人也剛放棄分紅六七十萬 換到新公司
作者:
baby111 (就就)
2019-09-25 21:33:003
作者: catx (Kate) 2019-09-25 21:43:00
我就是3，看你還留戀舊公司程度啊，我是被現實逼的換
看新公司的機會 和 原公司的年終哪一個在你心中比較有份量囉
作者:
nightA (in dispute)
2019-09-25 23:35:00請問原po的產業感恩工作類型是？怎麼有辦法一打開就有面試邀約
作者: hello3750 (坐著吃果凍) 2019-09-26 03:02:00
先2再3 你想兼得不就是這樣走嗎
作者:
koyosky (深呼吸)
2019-09-26 08:21:002
作者:
original10 (!猴標六神丹!b(=.=)~)
2019-09-26 11:05:00你拿了這次年終，也會覺得下一次的獎金不拿可惜 loop
作者:
savag (鐵打人)
2019-09-26 16:46:00看你的價值多高，人家願不願意等，這種問題沒標準答案
作者:
eric3118 (eric3118)
2019-09-27 11:43:00跟新公司誠實以告 看能否延到年後 同時也表明若無法延也願意配合放棄原公司年終來報到 若以放棄年終的身份來新公司 可以增加自己在新職場的形象資產 也算收獲 不要兩者皆貪 但你為對方所做的犧牲一定要讓對方知道
作者:
Sutter (哈囉你好嗎)
2019-09-27 12:46:00樓上的說法是建立在這個職位很重要吧，一般職員說放棄前公司的獎金叫做犧牲，大概只會讓新同事覺得你自視過高
作者:
chulen (chu倫)
2019-09-27 14:46:00那你現在找幹嘛?留戀年終的話就領到再找阿
看你是不是真的很想要新工作 之前離職早兩天差了3個月薪水 也是為了更好的工作走了
跟新公司說，因為年底要結案一些計畫，希望能夠有責任感的完成後再走