※ 引述《iiyenyuii (alice)》之銘言：
這我有經驗，過去曾經用儲備幹部的方式在公司上班，工讀生一看到會的比他們少薪水卻高他們四五倍的人不是不爽就是不理你，管你有沒有治他們的權限對工讀生來說不爽不要做而已。給你兩個解決辦法。
1.比氣長：工讀生流動率超高，舊的人對你亂七八糟，但是新人進來一定懂的比你少，還是要叫你一聲學長，什麼長的，到時候換過一批之後你就是老大了。不過這是比較消極的作法，跟當兵靠年資差不多，而且你說你也是工讀，可能有點難。
2.我就是比你強：儲備進公司有沒有能力很快就知道了，工讀生要學一個月的東西，你三天就學完，作業時間不用比快比正確性，慢一點感覺還好，但是做正確，就可以嗆工讀生了。我剛進去還被弄，應該三個人的作業放我一個人。但是我一樣的時間完成，還正確。第一次他們會嚇到第二次他們會面面相覷，第三次他們就會有人來跟你一起做事。他們也不是真的討厭你，不希望主管比他還弱而已，表現出來了，他把你當主管就會聽你的還會挺你。阿如果他是真的討厭你就是人的問題了。30歲了應該不會不懂做人比做事還重要。
3.雖然我現在離開原公司了，但是過去的工讀生還是會約出來吃飯，不管當初對我好還是不好，也不會有尷尬的感覺，我覺得還算成功，給您一些想法。
尊重工讀生，別看他們傻他們呆，那一天你的老闆就是他或是他爸媽，所以不要覺得自己年紀比較大就要壓他們。但是尊重不可以踩線，聽他們建議但是不要讓他以為沒他不行。有些會誤會成連你都要聽他的話，這界線要畫清楚。
原諒工讀生他們還年輕，有時候會有一些傻事，但是你在他們那個年紀也是一樣，你那一天做錯事了會希望有人體諒你而且懂你，工讀生也是，他們不是不知悔改只是缺了一個台階下，幫他找一個吧。
我在原工作從來沒有因為他們怎麼弄我我就怎麼弄回去，這樣只能知道你跟一樣幼稚，想用年紀獲得一些好處，又不展現出年紀比較大的包容力與經驗，這樣只會兩邊都難看。換個標題，不是怎麼教訓小屁孩，而是怎麼跟工讀生相處然後怎麼收服。
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