今年四月打球坐飛機
腳踝嚴重扭傷 完全無法走路那種
跟公司請了三天病假 有開醫生證明
然後開始三天後上班 被主管抓去小房間約談
（走路依舊無法正常行走 腫的跟豬頭那種）
主管就說扭傷而已 請那麼多天假
到底有沒有責任心
逼哩啪啦就是一整個數落
被形容的很像是廢物
最後烙狠話 下次如果再發生
就要我調單位
（聽同事說：
以前的同事被調單位就是要你走人的意思）
然而果不其然發生了
9月嚴重感冒發燒請了四天 分別各兩天
10月初不明原因半夜11點多胃痛
坐小黃送大醫院掛急診 生不如死那種
很像是胃被擰抹布那種感受
全身狂冒冷汗 滿臉蒼白
一旁的母親都要嚇死了
期間因為痛到不行 斷斷續續打了五支止痛針
抽血x光心電圖樣樣來
醫生診斷 胃發炎
然後開了診斷證明給我
要我回家好好休息
在家休息了三天
今天早上上班 主管跟我說
上面覺得你這樣不行
然後要把我丟去有缺人手的單位
哪裡有缺就丟哪
也是數落一大堆 舉了一些例子
話中有話的意思 說我在裝病
我忍不住了 中午跟他提離職
然後就是一堆假惺惺的各種挽留
我也跟他嗆明了
五月到八月我沒請過半天假
我也很抱歉 9月份身體狀況比較差
下午就問我要做到什麼時候
我就想說 待公司也一年多了
做到月底好了
我自己也覺得身體狀況很差
但是公司真的有必要這樣做嗎......
（禮拜一一樣調我離開原單位）

你本來就是眼中釘，剛好有機會拔掉而已。

我覺得剛好休息一下確認你的身體狀況吧？身體搞好了再去找工作，不然你一年內超過三天的連續病假確實比別人高阿。

受傷該休息就休息，身體是自己的，如果你是擔心公事耽誤，想做就去做，沒做也會有人接著做，如果是擔心公司其他人眼光，我覺得就不必了。

要滾快滾發什麼廢文，你對公司有用，連續請10天假主管也是直接蓋章啦本來就覺得你不好用，又常請假當然調職逼退，看你要不要跟他耗到資遣而已

真心覺得你還是先顧好身體再去工作吧。。。一天到晚連續請假，再好的老闆都會請你離開，公司請你是來工作不是一直請假造成困擾的。

照顧好身體

慣主管就是這樣，見不得人請假，不然能怎辦

你先養好身體再找工作吧，請假的天數是真的挺多的

雖然你可能真的很不舒服，不過扭傷請三天、感冒請兩天*2、胃炎請三天，就正常觀感來說的確是有些過多。當然你主管狂罵你可能你本來就有些黑了，或公司就是這麼血汗

上面好多慣主管，就最好就都不要突然生病。原po好好照顧身體吧！

上面慣主管也太多 原po又不是小病裝嚴重

傻，他就等你這句話，一毛資遣費都不用出

你的同事跟主管都不是你本人 根本不知道你身體的真實狀況 啊外人但看頻率 真的蠻高的啊剛好就被抓到把柄讓你走 你也趁這機會好好去做個健檢吧

你9-10月嚴重生病的次數有點多，當然人都有不順的時候，為了生病責備你的公司不用留戀，但要考慮是不是工作壓力大讓身體免疫力降低，趁現在休養好身體

先喊離職就輸了

我覺得請假天數還好吧，剛好身體比較差？人又不是一直都不會生病，原po加油

記得離職原因直接寫清楚，主管不當調職

殺雞儆猴，目的要其他人乖

其實你有法定特休，你的假扣一扣，也沒有休假太多問題，只是公司管理層觀感不佳而已

公司:身體不好想請假?我的問題?怪我囉?

未經當事人同意擅自調單位可以要求資遣

何必自己離職啦！少領了資遣費，別跟錢過不去嘛

上個月我們別部門才有人加班一星期又發燒20幾歲就直接走了

有符合調動原則本來就可以調你有什麼問題嗎？網路的好聽話看看就好，現實佛心公司本來就是少數，除非你能力超屌不然你就認命點吧

嘴人家假請太多的人最好就一輩子平安健康

我也會生病 我也會請病假 但是我只會請一天 我胃也發炎過我覺得看完醫生就可以回去上班了

看起來你是臨時請假吧？然後ㄧ請3天

我之前半年住院兩次 一次一星期 都是看完診直接被要求住院 做這個工作做到免疫系統失調 後來陸續回診 然後就被資遣了 哈哈 資遣後 身心明顯改善 再怎樣命還是比較重要啊

主管就是要你自己提

病成這樣 要馬工作太勞累 公司有問題 要馬身體有嚴重警訊我覺得至少該好好休息一陣子了

這個版真的是一堆唬爛跟亂教的魯蛇XDD原PO啊，什麼話能信什麼話不能信你自己要判斷，工作丟了或後續職涯發展不順他們可不會賠你

方便告知公司名稱嗎

你人真好 還順他的意自己請辭+幫他撐到月底

你不是要離職嗎？

覺得請假還好 人都有身體狀況不好的時候

下次找個外商公司 年假會比較多

勞基法搬出來啊 怕什麼 看誰怕事

這種主管...離職也好：）