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2019-10-08 00:36 聯合報 記者葉冠妤／台北報導
外籍家庭幫傭點數達標困難，且雇主需繳交的就業安定費比外籍看護多出一倍，以致有部
分雇主以申請看護工的名義，要求看護做家務，形成「假看護、真幫傭」。台灣國際勞工
協會成員陳秀蓮說，接觸過的案例高達九成有此濫用狀況。勞動部勞動力發展署也坦言，
家庭聘雇屬私人場所，確實難以稽查。
陳秀蓮表示，過去接觸個案，高達九成的看護工被吩咐做幫傭工作，有照顧阿公的移工，
一周需輪流到四名子女的家庭打掃，通勤費還得自付，更不乏到雇主經營的小吃店、工廠
工作的看護工。
勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠說，依規定可罰雇主三到十五萬元，若未限期改
善則廢止聘雇許可並管制兩年。去年遭開罰的案件有三七○件，但開罰案件不全都是看護
工轉做幫傭，還有其他違法態樣。