※ 引述《Silent (夢想)》之銘言：
: 來到新公司兩個多月了
: 但是覺得這份工作做得很不適合
: 回到家吃完飯洗完澡 就秒睡了
: 有時候連飯都沒吃 毫無生活品質
: 由於還在公司試用期內
: 有跟主管提過要離職了
: 主管的意思是說 這個月的假表都已經排好了
: 如果我現在離職 假表班表會大亂
: 而我現在做的區域業務沒人交接 會開天窗
: 希望我能做到月底
: 但是我現在已經快撐不住了
: 查過板上資料 三個月內 好像只要口頭告知離職
: 好像就能直接走人? 頂多寫個離職單這樣
: 請問各位大大
: 三個月內真的可以口頭告知之後 就直接走人嗎?
照勞基法規定
工作三個月內是可以直接離職走人的
不過如果剛進公司有簽約說要離職前要多久告知
還是要照那張簽約的時間來提離職
不然公司可以用合約對你扣薪甚至求償
不過做到月底不過剩十幾天
真的沒差這幾天
沒有必要直接走人造成主管及同事的負擔
勞基法規定未滿三個月是可以直接離職沒錯
但是基本的人情義理還是顧一下比較好
工作不適應離職換工作這沒什麼
但是直接離職走人還是不建議啦
除非是公司幹了什麼違法勾當
以上給你參考
作者:
kutkin ( )
2019-10-12 12:31:00那張離職預告不用理他，你又不是關 二哥你還要過五關斬六將
作者: pices (隔壁老王) 2019-10-12 12:57:00
不到三月的菜鳥突然離職會造成負擔 這公司也快倒了
簽約要有多給錢才能扣 如果沒像是做滿一年給兩個月 早走要回來外 直接扣本薪都非法好嗎？
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2019-10-12 13:29:00公司都當天資遣叫人滾的耶～有考慮勞工找工作需要時間跟沒收入會生活困難嗎
對啦 簽了賣身契還是要乖乖給他賣 違法規定還能護航
作者:
maicha (戴奧尼索斯之殤)
2019-10-12 16:05:00完全誤導 不知道真的拜託不要亂發文誤人子弟
作者:
suyisan (該怎辦呢..?)
2019-10-12 17:50:00勞基法再去看清楚再來回
作者:
XXXXGGYY ((4X鮑))
2019-10-12 18:10:00合約和法律牴觸者 無效 懂?