foodpanda提兩大理由 外送員屬承攬關係
僱傭、承攬比一比
強調可自由安排上下線時間
可承攬其他公司業務
〔記者張慧雯、蕭玗欣／台北報導〕被勞動部專案勞檢認定為「僱傭關係」後，
foodpanda昨槓上勞動部，堅持其與外送員是「承攬關係」。Foodpanda行銷長周宜潔強調
，「外送夥伴可以彈性自由安排上下線時間」、「外送夥伴可承攬其他公司業務」，這兩
大理由就足以證明foodpanda與外送夥伴間是承攬關係。
周宜潔表示，foodpanda目前與外送夥伴為承攬關係，透過平台的資源，讓零碎勞力資源
得以有效利用，也讓付出的勞動者可彈性的賺取報酬；面對這樣的新型態勞動力需求，才
採取較為適用的承攬制度。
她強調，foodpanda進入台灣時即合法設立公司，一直以來均恪守法規，在建立外送夥伴
承攬關係前，已仔細研究台灣法條，並諮詢台灣本地大型律師事務所，在理解此營運模式
符合台灣法規、一切合法合理下才啟動營運。
周宜潔說，foodpanda主張與外送夥伴是承攬關係基於兩大理由，第一，「外送夥伴可以
彈性自由安排上下線時間」，只要提早一個小時通知公司，隨時可以上線接工作，且沒有
規定每月、每週、每日一定要達到多少上線時數；第二，「外送夥伴可承攬其他公司業務
」，除foodpanda外，其他時間也可接別家公司任何業務。因此雙方當然是承攬、而非僱
傭關係。
她表示，很遺憾外送夥伴在日前不幸發生交通事故身亡，foodpanda已於第一時間聯繫家
屬給予必要協助，並提供保險賠償與優於勞基法的撫卹金，希望能陪同家屬渡過難關。
Uber Eats已研擬增加商業保險
Uber Eats昨也發表聲明表示，已和汽車貨運業合作夥伴研擬增加適當的商業保險，讓所
有外送員接案時獲得保障；並盼政府能多溝通，提出可兼顧外送員權益及新經濟彈性工作
的政策。戶戶送則說，如果未來政府有新規範，將會遵循政策做相關調整
https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1325176
作者:
wuleelee (wulee)
2019-10-16 08:00:00熊貓加油，打倒廢物勞動部
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2019-10-16 08:40:00我們公司也有人在外兼差，原來我是承攬關係！？驚
作者:
kangapoo (kangapoo)
2019-10-16 09:09:00樓上能自由調整上班時間嗎
作者:
aaswdw (10010134)
2019-10-16 09:34:00三樓文盲無誤
每年勞工上下班交通死亡一百多人都不是人?不用去注意
作者: tmwckebbhf (等待~) 2019-10-16 09:54:00
支持貓熊，現在要選舉了，勞動部一定會想方設法定為雇傭關係，不意外！如果這人承接10家外送公司，那這10家誰要幫他保險？
作者: tbere2002 (玩命阿飄) 2019-10-16 09:56:00
3樓快點吉5樓 有錢拿
勞雇關係通常會被從寬認定僅提兩大理由似乎不足以推翻僱傭關係ubereats還好說 熊貓管這麼寬要說是承攬有點難度
作者:
aloness (aloness)
2019-10-16 12:14:00這鬧大了政府會下不了台重車運輸業(遊覽車，砂石車，連結車，垃圾車，吊車)這種自營承攬制非常多這要是成例，以後台電跟公路總局的維修成本會暴增本來是承攬方要自行投保的，這沒什麼好講，發包方哪需要什麼勞工名冊的
作者:
gm3252 (阿綸)
2019-10-16 12:47:00承攬方自行投保就好+1
作者:
aloness (aloness)
2019-10-16 13:22:00一般認定雇用，有一個要素就是工作定期或是有繼續性，外送平台可以自行決定要不要上班，如何認定為雇用
作者:
oherman (qq)
2019-10-16 14:32:00計程車有要穿車行的制服嗎？有拿車行的錢嗎？根本不一樣
作者:
egh (一個人的南橫)
2019-10-16 23:50:00僱用就沒法兼職了
作者:
ex250203 (我是肥宅我驕傲)
2019-10-17 12:23:00熊貓本來就是假承攬真僱用 一堆人在護航就很好笑
作者:
chaycoa (讓風輕輕帶走)
2019-10-17 15:44:00胖達有排班時間，而且不能說不送就不送，還在那邊假承攬
作者:
htc314 (熒惑)
2019-10-18 04:26:00勞動部本身就是個笑話
作者: westhaown 2019-10-19 11:56:00
可憐鬼島 要在外國早就被告到脫褲 還給你出來蝦掰?