各位版友，求職有部分時間，在幾個平台也有履歷，
因為工作都順順的做，學歷低所以也怕換工作，從去年2月離職之後，
就不斷的在接短期工作(幾天或一個月那種人家介紹的)，求職經驗比較不豐富，
(一方面也不知道是不是本人運氣比較不好，可能又有年紀(快奔四)
想跟大家閒聊一下，藉由閒聊，有沒有怎樣能自我先篩選的方法或判別?
投遞履歷之後，常常石沉大海，有些公司開出的條件，勞務內容很十分簡潔，
可能就簡單三至五句帶過，學歷相關寫著不拘，國高中以上，有的寫需無經驗，
投了履歷卻會收到，像是不適用，考慮中，之類的回函。
這些上述的公司，就算有邀約面試的，去面試了，面試一坐下來，
對方就會直接問，你的最高學歷，或是否有這產業的相關學經歷，
問了之後，說他們公司需要怎樣的人，需要怎樣的學歷等等，就當面Pass你。
也有，有沒有機車還是開車，問完之後，然後當你面前說，那可能就不合適。
(當然也有整個面試完之後才問剛提到的問題)
也有另一種的就是，當下面試勞務內容跟求才內容所寫的，
可能完全不一樣，可能多出了很多項，或者是很多但書與隱藏內容。
刊登的職缺與勞務詳細的內容，有差異或者出入。
(曾經有家公司，現場面試的勞務內容多了快10項，
但再刊登的網頁上，只有3項，加起來總共整整10幾項才是正確。)
不論是找正職還是Part Tim都是這樣。
常常，我的一場面試往往不到20分鐘就結束，通勤時間常常比面試時間還久。
也有面試了足足兩小時，最後才跟你說因為你沒機車，不太合適也不是沒有。
常常一整個星期就這樣的過去了。
常常一個下午不是搭公車捷運，不然就是怕路不熟面試會遲到。
如上述，想藉由閒聊跟大家交流一下，謝謝。
是不是，我自己本身某方面該注意? 任何善意的意見，都很感謝大家。
比較不常發文，拙於排版，還請大家見諒。謝謝大家。