認真回答:要看產業。
扣除掉不專業人資的刻意刁難,穩定性這種東西其實要看情況而定。
比如說你學歷不錯卻在普通的服務業待了五年,這不叫穩定,而是沒企圖心。
又假如你能力很不錯,在科技大廠平均一兩年就跳一家,這不能說不穩定,而是很搶手。
中小企業的人資大多都不懂,只會單純的看年資,導致不少在這種公司上班的人以為全台
灣的人資都那樣,其實不然,外商或大廠的人資當然知道怎麼判斷。
我之前覺得在自己的公司獲得不到想要的成就感,開始投履歷之旅,有些公司真的就覺得
我是不穩定,心猿意馬,但外商卻是簡單面試一下就叫我去了。
所以,穩不穩定,首先先看你原本在什麼產業跟公司,有沒有學到職場上的關鍵技能,再
來就是看你投什麼公司。
這永遠都沒有一定的答案,不能一概而論。
作者:
yuyuen (肥軟)
2019-10-19 09:47:00別再打太極自以為理性了,廢文
作者: bvf0523 (man0523) 2019-10-19 10:10:00
說得很好啊為啥要生氣氣
作者:
s148235 (羅子揚)
2019-10-19 10:15:00推推,什麼公司有什麼人資
我兩年換一家外商 外商人資認為我經驗豐富local人資認為我穩定性不夠
可能台灣人資的kpi就是找來的人能待多久而不是改善公司的就業環境福利
作者: adf36322 (長住高雄) 2019-10-19 11:13:00
推,真的是看產業
作者:
gm3252 (阿綸)
2019-10-19 11:32:00推
作者: stuangus (樹) 2019-10-19 12:12:00
除產業別、公司外,還有職位也相當的重要
作者:
abcdef4 (123)
2019-10-19 12:12:00贊同
作者: stuangus (樹) 2019-10-19 12:13:00
有些職位愈跳愈搶手,當然也有些是免洗…免洗的就別亂跳
作者:
abcdef4 (123)
2019-10-19 12:13:00我們公司的人資是拿來訂下午茶跟團康的...
作者:
GEoilo (我不想~~)
2019-10-19 12:23:00資方蠻有趣的,要長工,怎先不想想創造員工不想走的環境??
作者: grace829 (天龍) 2019-10-19 13:00:00
推好文
作者: owo99 (洋洋) 2019-10-19 13:31:00
中肯文推一個
作者:
nelley (名字:大便王)
2019-10-19 13:45:00中肯。人資的應對會很大反應到高手願不願意過去
作者: LuMya 2019-10-19 14:06:00
垃圾公司有垃圾HR
人資推,不會以單純年資來看,還會看職務跟產業別另外就是台灣企業營造的環境和不同世代文化也會考量
作者:
wush (wush)
2019-10-19 15:30:00一樓莫非就是原po所指的人資?
作者:
rochis (巴黎花街好看ㄟ)
2019-10-19 16:17:00這篇很正確啊
作者: ivan1209 (根本科科) 2019-10-19 16:44:00
一樓水平到底發生什麼事……
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2019-10-19 16:51:00因為那種不想走的環境要做到什麼程度也是看產業的啊...
作者:
bntimlin (AAAAAda)
2019-10-19 17:20:00人資本來就沒啥用,之前自己投沒通知,直接跟用人主管面試就上了
作者:
anper (鏡中人)
2019-10-19 17:40:00一樓看錯風向,遭
進來看一樓爆氣 可能一樓世界只有對與錯黑與白 沒有任何彈性
作者: ht15trep ((′・ω・‵)) 2019-10-19 18:09:00
一樓有事嗎...
作者: alexmusic (alexmusic) 2019-10-19 19:32:00
一樓真的可悲
作者: ho1234 2019-10-19 21:08:00
日商也很愛看年資
作者:
vendee (外面好危險)
2019-10-20 00:07:00同意,也看職位和向上的程度
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2019-10-20 00:12:00
推
推這篇,年資只是參考值,從銜接工作的公司、職位、工作內容,其實可以大概觀察出求職者是不是很搶手。
作者:
u6ru8 (加勒比海的探索)
2019-10-20 07:19:00推這篇,真的是看產業
作者: a092040a 2019-10-20 10:25:00
推 講的很好
作者:
imych 2019-10-20 14:51:00推中肯!台中小企業很多專業不足的人資
作者:
alvn (低 調)
2019-10-20 20:45:00還蠻寫實的,另外套句寫實的,薪水給低了,委屈了,有好的發展,才在跟你繼續在爛鍋攪和...誰
作者: DylanHsu (爆肝工程師) 2019-10-21 13:17:00
噓一樓,有更好的當然去現實問題
問他年資久又如何, 看看interviewer 怎麼回答我最近這樣問是隔天offer get
作者:
a92011 (小愛)
2019-10-21 15:56:00這篇的邏輯很正確,年資只是評斷的其一標準,而非唯一
作者:
ck52623 (無端神傷)
2019-10-21 20:23:00一樓人資
作者: nforcex 2019-10-21 21:24:00
一樓 笑死了整套臉部護膚療程
作者:
skyimsn (黃小白)
2019-10-22 09:37:00一樓崩潰?
作者:
peter8543 (peter8543)
2019-10-22 17:25:00說得很好啊!
作者:
bybe (小p)
2019-10-23 07:44:00笑死 ㄧ樓崩潰喔
作者: kevabc1 (abc1) 2019-10-25 01:48:00
呵呵 一樓 好可憐 哈哈哈哈哈哈