不知道版上有沒有人在做HR的工作，一直很想知道究竟HR錄取人的標準在哪裡，還是說其
實也沒啥標準，完全個人自由心證？
有件事發生在我朋友身上，他去了一家科技廠應徵現場人員，這家科技廠有在擴廠，所以
前陣子錄取了大批人馬，但也走了一些人
面試官覺得走的都年輕人居多，於是在人力已經不是大缺的情況下，有五位面試者，其中
兩位是中年人，最後也只有那兩位中年人錄取，其他年輕人直接被刷掉
我朋友就滿納悶的，因為上一家公司待了三～四年，沒有很長但也沒有很短，怎麼會沒錄
取
後來他去應徵另一家科技廠，面試官直接說他上一份工作做好久，然後當天他就錄取了@@
從我朋友的經歷，我忽然在想，儘管經驗、資歷什麼的準備的再充足，面試官是不是都很
重視那一瞬間的感覺？